HR nasveti za zaposlovanje
Kako zaposlovati v skladu z zakonom?
Pri zaposlovanju obstajajo določena pravila, ki jih mora poznati vsakdo, ki je odgovoren za zaposlovanje novih delavcev. 
Kako napisati odličen zaposlitveni oglas
Za vas smo pripravili preprost vodič za pisanje zaposlitvenega oglasa, s katerim boste odslej dobili le ponudbe pravih kandidatov! več >>
4 koraki za zaposlitev delavca
Ti koraki vključujejo vse obveznosti, ki jih morate opraviti, od trenutka ko se pojavi potreba po novem kadru, pa do zasedbe prostega delovnega mesta. Navajamo tudi, na kaj morate biti pazljivi pri zaposlitvi tujega delavca. več >>
Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi
Vsako delovno razmerje se začne s pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti podpisana iz strani obeh pogodbenih strank. To pa je le eden od nujnih pogojev, ki jih mora tovrstna pogodba vsebovati. Seznanite se še z ostalimi obveznimi sestavinami pogodbe o zaposlitvi. več >>
Posebnosti pogodb o zaposlitvi
Po splošnih določbah o pogodbi o zaposlitvi sicer velja pravilo, da se pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, a obstajajo tudi druge oblike in možnosti sklepanja pogodb o zaposlitvi, ki jih opredeljuje ZDR. več >>
Obveznosti delodajalca
ZDR poleg obveznosti delavcev določa tudi obveznosti delodajalcev, ki jih morajo izpolnjevati na podlagi zakona in pogodbe o zaposlitvi. več >>
Kako odpustiti delavca v skladu z zakonom
Pogodbo o zaposlitvi lahko odpovesta tako delavec kot delodajalec. Odpoved je lahko redna ali pa izredna. Razlogi za odpoved so lahko različni. več >>
Predpisi za zakonito zaposlovanje
Najpomembnejši zakoni, ki bi jih moral poznati vsak kadrovik oziroma tisti, ki skrbi za zaposlovanje novega kadra. več >>
Strokovnjak odgovarja
Imate vprašanje v povezavi z zaposlovanjem novih sodelavcev ali z urejanjem delovnih razmerij vaših sodelavcev? Pišite naši strokovnjakinji s področja delovnopravne zakonodaje. več >>
