Print

Spremno oz. motivacijsko pismo - vaš prvi stik z delodajalcem

Kariera

Spremno oz. motivacijsko pismo se pošilja poleg življenjepisa in je prav tako izjemnega pomena. Njegov namen ni povzetek življenjepisa, temveč njegovo dopolnilo. Podajamo vam nekaj iztočnic, kaj naj bi spremno pismo vključevalo, da bi doseglo svoj namen.

Ko končate s pisanjem življenjepisa, ne pozabite na pomembnost dobro napisanega spremnega pisma. Veliko ljudi napiše svoj življenjepis in ga takoj pošlje izbranemu delodajalcu brez spremnega pisma. Velika napaka! S spremnim pismom imate priložnost pritegniti delodajalčevo pozornost in ga prepričati, da bo o vas želel izvedeti več. V spremnem pismu lahko namreč veliko bolj kot v življenjepisu prikažete svojo osebnost.

Spremno pismo je običajno prva stvar, ki jo delodajalci vidijo, ko se prijavljate na prosto delovno mesto. Če torej pošiljate prijavo po e-pošti, spremno pismo ni dodano kot priponka, ampak je njegova vsebina pravzaprav vsebina e-sporočila.  Dobro spremno pismo samo še dopolni tisto, kar navajate v življenjepisu. V njem življenjepisa ne povzemate, temveč se nanj sklicujete, medtem ko slog pisanja ostaja enak.

Napisan na eni strani, v nekaj odstavkih, mora navdušiti delodajalca, da prebere vaš življenjepis. To lahko recimo dosežete tako, da ga prilagodite prostemu delovnemu mestu in podjetju. Informacije, ki se nanašajo nanje, pa lahko dobite npr. prek znancev in interneta.

Kaj naj bi vključevalo dobro spremno pismo?

  • Naslovite ga na točno določeno osebo (seveda, če je kontaktna oseba navedena v zaposlitvenem oglasu).
  • Navedite, na katero delovno mesto se prijavljate in kje oziroma od koga ste dobili informacijo o prostem delovnem mestu.
  • Pokažite navdušenje nad razpisanim delovnim mestom. Pojasnite, zakaj želite delati v tem podjetju in zakaj vas zanima ravno to delovno mesto.
  • V pismu poudarite nekatere najpomembnejše sposobnosti ali lastnosti, ki bi lahko pripomogle k še večjemu uspehu v podjetju, ter navedite, zakaj verjamete, da ste ravno vi najprimernejši kandidat za razpisano delovno mesto.
  • Poudarite svoje dosežke in navedite, kako ste se lotili določenih problemov. Trditve o svojih kvalifikacijah podprite z dokazi ali navedenimi referencami.
  • Povejte delodajalcu, kaj mu lahko ponudite.
  • Delodajalca prepričajte, da lahko prispevate k uspehu podjetja s svojimi sposobnostmi, lastnostmi, izkušnjami. Prenesite svoje interese in kvalitete na svoje znanje o podjetju.
  • Navedite priloge, ki jih dodajate (življenjepis, priporočilo, izpis ocen na fakulteti ipd.).
  • Povejte delodajalcu, da se priporočate za zaposlitveni intervju, kjer se boste lahko še podrobneje predstavili. Navedite, kdaj in kako lahko pride v stik z vami in da ga boste kmalu poklicali glede dodatnih informacij ali dogovora o morebitnem intervjuju.

Ne pozabite! Dobro spremno pismo vas lahko loči od množice!

Primeri spremnega pisma

Spremno pismo 1 - prijava preko zaposlitvenega portala / e-pošte

  • Spremno pismo

     

    Ob prijavi na oglas, ki ga zasledimo na zaposlitvenem portalu, spletni strani podjetja ali drugem digitalnem mediju, je pomembno, da navedemo, kje smo oglas zasledili. 


    Več >>

Spremno pismo 2 - prijava preko klasične pošte

  • Spremno pismo

     

    Oglejte si primer, kako naj bi izgledalo spremno pismo, ki se ga pošilja po klasični pošti. Bistvena razlika med pošiljanjem preko klasične pošte in elektronske je predvsem v sami glavi spremnega pisma.

    Več >>

Spremno pismo 3 - prijava na slepo

  • Spremno pismo

     

    Ta način spremnega pisma je v bistvu najbolj zahteven, saj morate v nekaj stavkih prepričati delodajalca, da vas potrebujejo, čeprav tega še sami ne vedo oz. niso razmišljali o dodatnem delovnem mestu.

    Več >>

Spremno pismo 4 - prijava na slepo za študentsko delo

  • Spremno pismo

     

    Ob iskanju študentskega dela na slepo niste ozko usmerjeni, kakšne vrste dela iščete. Pogosto gre za delo med počitnicami, kjer si naberete nekaj dodatne žepnine, obenem pa tudi nove izkušnje in poznanstva.

    Več >>

Spremno pismo 5 - prijava na oglas agencije za zaposlovanje

  • Spremno pismo

     

    Ob pisanju spremnega pisma agenciji za zaposlovanje se je potrebno zavedati, da ga bo prebral izkušen kadrovik, ki dnevno pregleda konkretno število prijav in CV-jev ter v prvi vrsti išče predvsem konkretne kompetence, ki jih zahteva naročnik.

    Več >>

Spremno pismo 6 - prijava na podlagi priporočila / mreženja

  • Spremno pismo

     

    Ko na podlagi mreženja ali različnih poznanstev prejmete informacijo o morebitni novi priložnosti zaradi širjenja poslovanja ali sproščenem delovnem mestu, ki bi vas zanimal, nikar ne odlašajte s pošiljanjem prijave!

    Več >>


NAZAJ
© 2014 Moja zaposlitev d.o.o. Vse pravice pridržane. | Izdelava spletnih strani: Creatim RP

Piškotki

Portal za namen naprednejšega delovanja uporablja piškotke.
Se strinjate z uporabo piškotkov na portalu za ta namen?

Odpri/zapri