Vodja marketinga m/ž

Objavljeno: 02.01.2013 Kraj dela: Trzin

Moja zaposlitev d.o.o.

Mlad team podjetja Moja zaposlitev d.o.o., ki upravlja s hitro rastočim zaposlitvenim portalom mojaZaposlitev.si, v svoj kolektiv vabi novega sodelavca, ki bo skrbel za področje marketinga. Naš cilj je, da iskalcem zaposlitve in karierno usmerjenim ljudem čim bolj olajšamo iskanje nove zaposlitve ter na drugi strani, da delodajalcem olajšamo iskanje ustreznega kadra.  

Imaš vrline kot so kreativnost, samoinciativnost, odličen smisel za pisanje besedil in oblikovanje ter odgovornost do dela in dobro organiziranost? Če je tvoj odgovor da, te vabimo, da se nam pridružiš.

Več o podjetju

Moja zaposlitev d.o.o.

Glavna dejavnost

Objavljanje zaposlitvenih oglasov na portalu mojaZaposlitev.si.

Predstavitev podjetja

Moja zaposlitev d.o.o. je mlado, kreativno podjetje, ki je lastnik in upravljavec zaposlitvenega portala www.mojaZaposlitev.si, ki je bil lansiran maja 2010.

MojaZaposlitev.si je zaposlitveni portal namenjen tistim, ki iščejo (boljšo) zaposlitev in tistim, ki iščejo nov kader. Z objavljanjem zaposlitvenih oglasov portal omogoča povezovanje iskalcev zaposlitve in delodajalcev. Konceptualno združuje najboljše lastnosti, oblikovne značilnosti in načela zasebnosti.

Število zaposlenih

5 - 9

Poslanstvo in vizija

Vizija zaposlitvenega portala mojaZaposlitev.si je delovati kot vodilni posrednik med iskalci zaposlitve in delodajalci. Pri tem si v teamu mojaZaposlitev.si prizadevamo za kar se da uporabniku prijazen portal, tako v smislu enostavne uporabe kot podobe, ter za odzivno strokovno pomoč uporabnikom. Poleg tega se v teamu mojaZaposlitev.si zavedamo tudi pomena zasebnosti, zato jo omogočamo v največji možni meri.

Cilji in usmeritve

Cilj portala mojaZaposlitev.si je iskalcem zaposlitve in delodajalcem pomagati, da najdejo kar iščejo na čim enostavnejši in ugodnejši način. Da bi dosegli ta cilj, smo si v teamu mojaZaposlitev.si postavil naslednje dolgoročne cilje:
1. Aktivno pristopati k potrebam delodajalcev in iskalcev zaposlitve.
2. Zagotoviti najboljši, uporabnikom prijazen portal in strokovno podporo.
3. Nenehno zagotavljati zasebnost uporabnikov.

Storitve ali proizvodi

Delodajalci imajo na portalu možnost objavljati zaposlitvene oglase, pregledovati CV-je iskalcev zaposlitve, uporabljati spletna orodja za selekcijo prijavljenih kandidatov ter skrbeti za grajenje blagovne znamke podjetja.

Na drugi strani imajo iskalci zaposlitve možnost, da sestavijo in na svojih straneh shranijo življenjepis, s katerim se potem lahko hitro prijavijo na zaposlitvene oglase, vpišejo svoj življenjepis v bazo CV-jev, imajo pregled nad iskanjem svoje zaposlitve, lahko pa se tudi naročijo na E-informator ali RSS.

Ker želimo našim uporabnikom čim bolj pomagati na poti do njihovega cilja, zanje objavljamo tudi koristne nasvete in aktualne novičke.

Delovno okolje

  • Moja zaposlitev d.o.o.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • načrtovanje in izvedba marketinških strategij, 

  • skrb za celotno podobo portala, 

  • pisanje besedil (marketinških, PR člankov, člankov itd.), 

  • odnosi z javnostmi, 

  • usklajevanje s sodelavci in sodelovanje z zunanjimi partnerji, 

  • ter druge naloge podane s strani nadrejenega.

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba:

VI/1., VI/2., VII.

Pričakujemo:

  • odlično računalniško pismenost, 

  • čim boljše izkušnje z uporabo CMS sistemov, oblikovalskih programov, Google Analytics, MS Office, 

  • izkušnje s področja oglaševanja, PR, organizacije dogodkov, raziskave tržišča, 

  • odličen smisel za pisanje besedil, 

  • analitične sposobnosti, 

  • poznavanje prisotnosti podjetja na socialnih omrežij, 

  • aktivno znanje angleškega jezika, 

  • sposobnost za timsko delo, 

  • hitro prilagajanje, samoinciativnost, kreativnost, samostojnost, komunikativnost, mobilnost, urejenost, 

  • izpit B kategorije in lastno prevozno sredstvo, 

  • zaželeno: diplomant/-ka FDV(smer komunikologija) ali Ekonomske fakultete (smer trženje), ni pa to pogoj.

Ponujamo

Ponujamo:

  • redno plačilo, 

  • priložnost za osebno rast, 

  • prijetno delovno okolje v mladem kolektivu, 

  • zanimivo, dinamično in kreativno delo.