Asistent revizorja - pomočnik revizorja (m/ž)

Objavljeno: 02.06.2017 Kraj dela: Ljubljana in teren po Sloveniji

Kadrovski inženiring, KI d.o.o.

Za revizijsko družbo BM VERITAS REVIZIJA d.o.o. iščemo novega sodelavca s praktičnimi izkušnjami na področju revizije ali računovodstva.

Več o podjetju

Kadrovski inženiring, KI d.o.o.

Glavna dejavnost

Kadrovski inženiring se od leta 1996 ukvarja s kadrovskim svetovanjem in izvajanjem del z organizacijskega področja, s poudarkom na ravnanju s človeškimi viri.

Naslov podjetja:
Sadinja vas 21
1261 Ljubljana - Dobrunje

Leto ustanovitve

1996

Predstavitev podjetja

Svetovalno dejavnost izvaja Alenka Maher, univ. dipl. psih., s sodelavci. Specializirani smo za izvajanje strokovnih in operativnih del s kadrovskega področja za manjša in za večja podjetja.

Pri delu z ljudmi vedno znova povezujemo nove metode in pristope dela z operativnim delom v posameznih podjetjih ter posredujemo izkušnje v strokovne kroge. Prepričani smo, da edino interakcija med teorijo in prakso lahko prinaša dodano vrednost na področju dela z ljudmi.

Poslanstvo in vizija

Vsako podjetje, ki si želi zagotoviti dolgoročno prihodnost, ima svojo vizijo – pogled v prihodnost, ki pomeni senzibilno videnje sedanjosti z oceno prihodnosti. Spremembe v delovnem okolju se dogajajo vedno hitreje in so vedno bolj zahtevne.

Na drugi strani je človek, tisti, ki sledi spremembam in tisti, ki jim sledi počasneje... Povezava med vizijo podjetja in vizijo posameznika je strokovno delo na področju ravnanja s človeškimi viri, ki zajema različne metode in tehnike, preizkušene v praksi.

VIZIJA KADROVSKEGA INŽENIRINGA je, da na podlagi pridobljenih izkušenj in znanj, oblikujemo takšno metodologijo dela z ljudmi, ki omogoča našim naročnikom uspeh na HR področju in istočasno zadovoljstvo sodelavcev.

Na podlagi tega bomo v Kadrovskem inženiringu razvijali tista področja dejavnosti, ki omogočajo:
- poiskati podjetju »pravega človeka na pravo delovno mesto«
- motivacijo za delo
- urejeno in »prijazno« delovno okolje
- izobraževanje zaposlenih na vseh nivojih z namenom, da je v podjetju ustvarjalna klima in dobri medsebojni odnosi, ki omogočajo doseganje pričakovanih rezultatov dela
- prisluhniti problemom posameznim sodelavcem.

Podjetje, katerih področje dela so ljudje, mora svoj način dela zasnovati na strokovnih osnovah, etiki in primernem odnosu do sočloveka, kajti uspešni in zadovoljni sodelavci so konkurenčna prednost vsakega podjetja.

Storitve ali proizvodi

- priprava splošnih aktov družbe
- plačni modeli s poudarkom na individualnih delovnih ciljih in plačilu po rezultatih dela
- izobraževalni programi, ki so ciljno usmerjeni in prilagojeni specifičnim potrebam družbe
- kadrovsko svetovanje pri profesionalni selekciji kadrov: usmerjeni intervju, testiranje in "assessment"
-reševanje individulane problematike s ciljno usmerjenimi intervjuji (upokojitve, bolniške odsotnosti, rešeevanje konflikt

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • izvajanje pomoči revizorjem pri izvajanju revizij,

  • pomoč pri pregledovanju računovodskih izkazov revidirancev,

  • priprava dokumentov in vseh potrebnih poročil po navodilu nadrejenega,

  • skrb za arhiviranje dokumentacije.

Pričakujemo

Pričakujemo:

Pričakovanja in pogoji za zasedbo delovnega mesta:



  • VII. stopnja (prejšnja univerzitetna ali 2. stopnja bolonjskega študija) izobrazbe ekonomske smeri,

  • praktične izkušnje v računovodstvu ali v reviziji,

  • delo se izvaja na sedežu družbe in na terenu-pri naročnikih,

  • delo na računalniku, poudarek na uporabi Excel-a,

  • vozniški izpit B-kategorije,

  • znanje angleškega jezika.


Osebne lastnosti:



  • velika natančnost in organiziranost pri delu,

  • sposobnost samostojnega analitičnega razmišljanja,

  • jasno pisno izražanje in sposobnost timskega dela,

  • komunikativnost, prijazen odnos do strank in sodelavcev,

  • odgovoren odnos do dela.

Ponujamo

Ponujamo:

  • delo v stabilnem in prijetnem okolju,

  • stimulativen dohodek,

  • zaposlitev za določen čas, z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas.


Pri izboru bodo imeli prednost kandidati z izkušnjami v računovodskem servisu ali reviziji, ki poleg gospodarstva poznajo tudi javni sektor (javni zavodi in podobno). 


Delovno razmerje se sklepa za določen čas enega leta, s polnim delovnim časom in možnostjo podaljšanja. Poskusno delo traja 6 mesecev.