Kadrovski manager v Lendavi m/ž

Objavljeno: 27.10.2017 Kraj dela: Lendava

Kariera d.o.o.

Za našega naročnika, mednarodno priznano farmacevtsko proizvodno podjetje Lek d.d., iščemo kandidata za delovno mesto Kadrovski manager v Lendavi m/ž na lokaciji Lendava. 

Več o podjetju

Kariera d.o.o.

Glavna dejavnost

V Karieri že od samega začetka v letu 2005 verjamemo v konstanten razvoj ter izboljšave, na kar nenazadnje kaže tudi stalna rast prihodkov ter poslovanja v zadnjih 6 letih.

Če iščete pravo osebo ali pravo delovno mesto, se najprej posvetujte s Karierinim strokovnjakom.

Sodelovanje s Kariero vam omogoča dostop do najrazličnejših informacij s področja trga dela in zaposlitvenih priložnosti, saj smo eno od najbolj uspešnih slovenskih kadrovskih podjetij. Zaposleni v podjetju smo namreč specializirani in usmerjeni vsak v svoje strokovno področje trga dela. Zaradi objektivnega in celostnega pogleda, ki nam ga naše delo omogoča, zelo dobro (pre)poznamo vloge, ljudi, priložnosti in talente.

Karierin strokovnjak tako točno ve, kakšne so zahteve na delovnem mestu in kakšne so želje podjetja. Po drugi strani pa ves čas vzpostavljamo in vzdržujemo stike s široko mrežo nadarjenih ljudi s posameznih področij. Kombinacija poznavanja zahtev in želja podjetij ter znanj in sposobnosti ljudi je pri kadrovanju zmagovalna.

Leto ustanovitve

2005

Predstavitev podjetja

Kaj nas dela drugačne?

Strokovnjaki prepoznavamo strokovnjake
Naše metode dela in tehnike ocenjevanja nam omogočajo, da prepoznamo strokovnjaka za katero koli področje. Zaradi naših lokalnih in globalnih znanj vam lahko pomagamo zadovoljiti vaše individualne kadrovske potrebe, bodisi da gre za kratkoročno delo, dolgoročno sodelovanje ali contracting.

Projektne rešitve
Poiskati znamo usposobljen kader, ki bo vpet v vaš delovni proces neposredno ali na daljavo, da bo vaš zaposlitveni team lahko svež in aktiven, vaš delovni proces pa nemoten. Vsaka rešitev je prilagojena vašim potrebam, saj z našimi metodami, postopki ravnanja, spremljanjem in analiziranjem kadra v delovnem procesu stremimo k napredku in izboljšavam.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • upravljanje s kadrovskimi procesi izbora in zaposlovanja kadrov, 

  • izvajanje strokovne podpore managementu pri upravljanju z delovno učinkovitostjo (performance management) in razvojem organizacije ter talentov (OD in talent management),

  • skrb za razvoj in izobraževanje kadrov v enoti,

  • vodenje in sodelovanje pri upravljanju sprememb, 

  • uvajanje kadrovskih sistemov in orodij v skladu s politikami in smernicami, 

  • sodelovanje pri oblikovanju in implementaciji kadrovskih strategij, ciljev in procesov tako na nivoju podjetja in enote, 

  • načrtovanje in implementacijo aktivnosti z namenom dolgoročnega razvoja organizacije, 

  • osebni in strokovni razvoj,

  • izvajanje in upoštevanje vseh navodil in zahtev za zagotavljanje varnega dela, varovanja okolja in premoženja,

  • ostale naloge določene z letnim pogovorom o ciljih in s kazalniki uspešnosti. 

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • univerzitetno stopnjo izobrazbe kadrovsko menedžerske, ekonomske ali druge ustrezne družboslovne smeri (VII. stopnja),

  • 3 leta ustreznih delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,

  • izkušnje s področja razvoja kadrov in organizacije (OD) ter upravljanja sprememb,

  • poznavanje orodja Microsoft Office, 

  • aktivno znanje angleškega jezika,

  • visoko stopnjo samoiniciativnosti, fleksibilnosti, odprtosti za novosti ter odlične komunikacijske veščine. 

Ponujamo

Ponujamo:

  • pogodbo za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,

  • delo v dinamičnem okolju in za mednarodno uveljavljeno podjetje,

  • možnost izobraževanja v okviru delovnega mesta.