Komercialist na področju talnih oblog (m/ž)

Objavljeno: 20.03.2017 Kraj dela: Osrednjeslovenska in Gorenjska regija

Kadis d.o.o.

Za dobro stoječe, perspektivno podjetje, ki se uvršča med vodilne akterje na področju distribucije in vgradnje talnih oblog iščemo sodelavca, ki se želi razvijati na delovnem mestu: KOMERCIALIST NA PODROČJU TALNIH OBLOG (M/Ž).

Podjetje v svoje vrste vabi dinamičnega in samoiniciativnega kandidata, ki si želi novih znanj ter priložnosti za dokazovanje svojega potenciala.

Več o podjetju

Kadis d.o.o.

Glavna dejavnost

Kadrovsko izobraževalni inženiring.


Naslov podjetja:
Koprska ulica 72,
1000 Ljubljana

Leto ustanovitve

1992

Predstavitev podjetja

Smo podjetje, ki na trgu uspešno deluje že od leta 1992. V tem času smo pridobili veliko izkušenj, razvili lastno bazo iskalcev zaposlitve in upravičili zaupanje mnogih podjetij.

Nudimo celovito ponudbo storitev s področja kadrov in upravljanja s človeškimi viri – iskanje in selekcijo kadrov, pravno svetovanje, izdelavo potrebnih aktov (o sistemizaciji, plačah, pravicah in obveznostih...), izračun plač, izobraževanja (tudi po meri), psihološka testiranja, storitve ocenjevalnega (assessment) centra, merjenje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih, druge HRM storitve in tudi storitve študentskega servisa.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • Pridobivanje in izvedbo novih tržnih priložnosti,

  • skrb za obstoječe kupce,

  • izvajanje terenskih prodajnih aktivnosti,

  • strokovno svetovanje strankam in skrbništvo dobaviteljem,

  • pripravo in pošiljanje ponudb ter pogodb.

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • Vsaj V. stopnjo izobrazbe (zaželena je tehnična smer),

  • aktivno znanje angleškega jezika,

  • poznavanje programskih orodij MS Office,

  • vozniški izpit B- kategorije,

  • poznavanje področja talnih oblog je zaželeno, ni pa nujno,

  • izraženo prodajno naravnanost in ciljno usmerjenost,

  • pogajalske in komunikacijske sposobnosti,

  • organiziranost, vestnost in zanesljivost.

Ponujamo

Ponujamo:

  • Uvajanje v delo z mentorstvom,

  • možnost dokazovanja in pridobivanja izkušenj,

  • redno in stimulativno plačilo,

  • dinamično delovno okolje.