Manager HR projektov m/ž

Objavljeno: 05.12.2017 Kraj dela: Novo mesto

Kariera d.o.o.

Več o podjetju

Kariera d.o.o.

Glavna dejavnost

V Karieri že od samega začetka v letu 2005 verjamemo v konstanten razvoj ter izboljšave, na kar nenazadnje kaže tudi stalna rast prihodkov ter poslovanja v zadnjih 6 letih.

Če iščete pravo osebo ali pravo delovno mesto, se najprej posvetujte s Karierinim strokovnjakom.

Sodelovanje s Kariero vam omogoča dostop do najrazličnejših informacij s področja trga dela in zaposlitvenih priložnosti, saj smo eno od najbolj uspešnih slovenskih kadrovskih podjetij. Zaposleni v podjetju smo namreč specializirani in usmerjeni vsak v svoje strokovno področje trga dela. Zaradi objektivnega in celostnega pogleda, ki nam ga naše delo omogoča, zelo dobro (pre)poznamo vloge, ljudi, priložnosti in talente.

Karierin strokovnjak tako točno ve, kakšne so zahteve na delovnem mestu in kakšne so želje podjetja. Po drugi strani pa ves čas vzpostavljamo in vzdržujemo stike s široko mrežo nadarjenih ljudi s posameznih področij. Kombinacija poznavanja zahtev in želja podjetij ter znanj in sposobnosti ljudi je pri kadrovanju zmagovalna.

Leto ustanovitve

2005

Predstavitev podjetja

Kaj nas dela drugačne?

Strokovnjaki prepoznavamo strokovnjake
Naše metode dela in tehnike ocenjevanja nam omogočajo, da prepoznamo strokovnjaka za katero koli področje. Zaradi naših lokalnih in globalnih znanj vam lahko pomagamo zadovoljiti vaše individualne kadrovske potrebe, bodisi da gre za kratkoročno delo, dolgoročno sodelovanje ali contracting.

Projektne rešitve
Poiskati znamo usposobljen kader, ki bo vpet v vaš delovni proces neposredno ali na daljavo, da bo vaš zaposlitveni team lahko svež in aktiven, vaš delovni proces pa nemoten. Vsaka rešitev je prilagojena vašim potrebam, saj z našimi metodami, postopki ravnanja, spremljanjem in analiziranjem kadra v delovnem procesu stremimo k napredku in izboljšavam.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • odgovornost za vodenje projektov z naročniki in doseganje zastavljenih projektnih ciljev,

  • prodaja storitev/proaktivnost na projektih – iskanje novih tržnih priložnosti pri obstoječih ter pri potencialnih naročnikih,

  • usmerjanje sodelavcev glede na projektne potrebe in posebnosti,

  • obiskovanje obstoječih ter potencialnih naročnikov,

  • analitika kadrovskih kategorij na dodeljenih projektih in ukrepanje na podlagi ugotovitev,

  • prepoznavanje kompleksnih problemov in rešitev,

  • priprava poročil in analiz ter poročanje deležnikom,

  • odlična komunikacija z vsemi deležniki,

  • inovativno iskanje najboljših praks in načinov dela,

  • odgovornost za grajenje, poglabljanje in negovanje odličnih poslovnih odnosov,

  • natančno in ažurno izvajanje del v skladu z zakoni, internimi predpisi in standardi,

  • varovanje osebnih podatkov in poslovne skrivnosti ter ugleda podjetja,

  • opravljanje drugih nalog na svojem strokovnem področju po navodilu nadrejenega. 

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • zaključeno najmanj VI. stopnjo izobrazbe družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri,

  • vsaj tri leta izkušenj na področju kadrovske stroke in/ali prodaje,

  • dobro poznavanje internetnih orodij in spletnega komuniciranja,

  • izrazite komunikacijske sposobnosti,

  • aktivno znanje angleščine,

  • samostojnost in samoiniciativnost pri vodenju projektov,

  • sposobnost dela pod časovnim pritiskom,

  • sposobnost komunikacije na različnih nivojih. 

Ponujamo

Ponujamo:

  • zaposlitev za nedoločen čas po uspešno opravljeni poskusni dobi (6 mesecev),

  • možnost izobraževanja, osebnega in strokovnega razvoja,

  • delo v prijetnem in stimulativnem okolju.