Prodajni inženir (m/ž)

Objavljeno: 11.09.2017 Kraj dela: Ljubljana

Kadrovski inženiring, KI d.o.o.

Naš naročnik je podjetje STAUBLI SYSTEMS s.r.o., Podružnica Ljubljana, enota mednarodne korporacije s sedežem v Švici, ki ima vodilno pozicijo na trgu proizvodnje in prodaje visoko-tehnološke opreme za uporabo v industriji in je vodilni ponudnik inovativnih rešitev s področja mehatronike za vse industrijske panoge.

Zaradi širitve in povečevanja prodaje proizvodnega programa iščejo novega sodelavca - prodajnega inženirja. Glavna aktivnost bo prodaja konektorjev.

Iščemo ambicioznega kandidata, ki bi želel delati v mednarodnem okolju z možnostjo pridobivanja novih znanj in razvoja lastne profesionalne kariere in ima izkušnje ter znanje področju B2B poslovanja.

Več o podjetju

Kadrovski inženiring, KI d.o.o.

Glavna dejavnost

Kadrovski inženiring se od leta 1996 ukvarja s kadrovskim svetovanjem in izvajanjem del z organizacijskega področja, s poudarkom na ravnanju s človeškimi viri.

Naslov podjetja:
Sadinja vas 21
1261 Ljubljana - Dobrunje

Leto ustanovitve

1996

Predstavitev podjetja

Svetovalno dejavnost izvaja Alenka Maher, univ. dipl. psih., s sodelavci. Specializirani smo za izvajanje strokovnih in operativnih del s kadrovskega področja za manjša in za večja podjetja.

Pri delu z ljudmi vedno znova povezujemo nove metode in pristope dela z operativnim delom v posameznih podjetjih ter posredujemo izkušnje v strokovne kroge. Prepričani smo, da edino interakcija med teorijo in prakso lahko prinaša dodano vrednost na področju dela z ljudmi.

Poslanstvo in vizija

Vsako podjetje, ki si želi zagotoviti dolgoročno prihodnost, ima svojo vizijo – pogled v prihodnost, ki pomeni senzibilno videnje sedanjosti z oceno prihodnosti. Spremembe v delovnem okolju se dogajajo vedno hitreje in so vedno bolj zahtevne.

Na drugi strani je človek, tisti, ki sledi spremembam in tisti, ki jim sledi počasneje... Povezava med vizijo podjetja in vizijo posameznika je strokovno delo na področju ravnanja s človeškimi viri, ki zajema različne metode in tehnike, preizkušene v praksi.

VIZIJA KADROVSKEGA INŽENIRINGA je, da na podlagi pridobljenih izkušenj in znanj, oblikujemo takšno metodologijo dela z ljudmi, ki omogoča našim naročnikom uspeh na HR področju in istočasno zadovoljstvo sodelavcev.

Na podlagi tega bomo v Kadrovskem inženiringu razvijali tista področja dejavnosti, ki omogočajo:
- poiskati podjetju »pravega človeka na pravo delovno mesto«
- motivacijo za delo
- urejeno in »prijazno« delovno okolje
- izobraževanje zaposlenih na vseh nivojih z namenom, da je v podjetju ustvarjalna klima in dobri medsebojni odnosi, ki omogočajo doseganje pričakovanih rezultatov dela
- prisluhniti problemom posameznim sodelavcem.

Podjetje, katerih področje dela so ljudje, mora svoj način dela zasnovati na strokovnih osnovah, etiki in primernem odnosu do sočloveka, kajti uspešni in zadovoljni sodelavci so konkurenčna prednost vsakega podjetja.

Storitve ali proizvodi

- priprava splošnih aktov družbe
- plačni modeli s poudarkom na individualnih delovnih ciljih in plačilu po rezultatih dela
- izobraževalni programi, ki so ciljno usmerjeni in prilagojeni specifičnim potrebam družbe
- kadrovsko svetovanje pri profesionalni selekciji kadrov: usmerjeni intervju, testiranje in "assessment"
-reševanje individulane problematike s ciljno usmerjenimi intervjuji (upokojitve, bolniške odsotnosti, rešeevanje konflikt

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • promocija in prodaja inovativnih storitev in izdelkov podjetja,

  • iskanje novih strank in novih projektov na območju Slovenije in Hrvaške,

  • sodelovanje z obstoječimi strankami in svetovanje pri uporabi visoke tehnološke opreme

  • z namenom kontinuiranega sodelovanja z naročniki so dnevni obiski del vsakdanjega delavnika,

  • sodelovanje s tehnično podporo in notranjo prodajo,

  • tehnična podpora in svetovanje pri projektih za znanega naročnika,

  • poročanje o izvedenih aktivnostih.

Pričakujemo

Pričakujemo:

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:



  • V. ali VI. stopnja elektro smeri ali smeri mehatronike, zaželene so delovne izkušnje s področja elektrotehnike oziroma tehnično poznavanje področja,

  • zaželene so delovne izkušnje na področju prodaje,

  • znanje angleškega jezika,

  • znanje hrvaškega jezika,

  • delo predvsem na terenu in v pisarni,

  • fleksibilnost, ciljna usmerjenost in inventivnost,

  • vozniški izpit B kategorije.


Pričakovane kompetence, ki omogočajo uspeh pri delu:



  • motiviranost za delo in za pridobivanje novih znanj v mednarodnem okolju,

  • komunikacijske in prodajne spretnosti,

  • vztrajnost, zanesljivost in samoiniciativnost,

  • fleksibilnost, ciljna usmerjenost in inventivnost,

  • poslovne izkušnje pri prodaji tehničnih proizvodov.

Ponujamo

Ponujamo:

  • zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,

  • redno in stimulativno plačilo, dodatna stimulacija za uspešnost pri delu,

  • službeni avto,

  • možnost kariernega in osebnega razvoja,

  • strokovno podporo s strani lokalnega managerja in šolanje v tujini.


Prisotnost novega sodelavca v pisarni v Ljubljani je v času uvajanja potrebna vsakodnevno, kasneje pa opravlja samostojno terensko delo in je obvezna prisotnost v pisarni v Ljubljani enkrat tedensko.