Produktni specialist za prodajo medicinskih pripomočkov m/ž

Objavljeno: 18.11.2016 Kraj dela: Trzin

Kadrovski inženiring, KI d.o.o.

Naš naročnik je podjetje s 15-letno tradicijo v prodaji in distribuciji medicinskih pripomočkov. Zaradi hitre rasti in povečanega obsega dela želi svoj tim okrepiti z novim sodelavcem PRODUKTNI SPECIALIST ZA PRODAJO MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV (m/ž).

Več o podjetju

Kadrovski inženiring, KI d.o.o.

Glavna dejavnost

Kadrovski inženiring se od leta 1996 ukvarja s kadrovskim svetovanjem in izvajanjem del z organizacijskega področja, s poudarkom na ravnanju s človeškimi viri.

Naslov podjetja:
Sadinja vas 21
1261 Ljubljana - Dobrunje

Leto ustanovitve

1996

Predstavitev podjetja

Svetovalno dejavnost izvaja Alenka Maher, univ. dipl. psih., s sodelavci. Specializirani smo za izvajanje strokovnih in operativnih del s kadrovskega področja za manjša in za večja podjetja.

Pri delu z ljudmi vedno znova povezujemo nove metode in pristope dela z operativnim delom v posameznih podjetjih ter posredujemo izkušnje v strokovne kroge. Prepričani smo, da edino interakcija med teorijo in prakso lahko prinaša dodano vrednost na področju dela z ljudmi.

Poslanstvo in vizija

Vsako podjetje, ki si želi zagotoviti dolgoročno prihodnost, ima svojo vizijo – pogled v prihodnost, ki pomeni senzibilno videnje sedanjosti z oceno prihodnosti. Spremembe v delovnem okolju se dogajajo vedno hitreje in so vedno bolj zahtevne.

Na drugi strani je človek, tisti, ki sledi spremembam in tisti, ki jim sledi počasneje... Povezava med vizijo podjetja in vizijo posameznika je strokovno delo na področju ravnanja s človeškimi viri, ki zajema različne metode in tehnike, preizkušene v praksi.

VIZIJA KADROVSKEGA INŽENIRINGA je, da na podlagi pridobljenih izkušenj in znanj, oblikujemo takšno metodologijo dela z ljudmi, ki omogoča našim naročnikom uspeh na HR področju in istočasno zadovoljstvo sodelavcev.

Na podlagi tega bomo v Kadrovskem inženiringu razvijali tista področja dejavnosti, ki omogočajo:
- poiskati podjetju »pravega človeka na pravo delovno mesto«
- motivacijo za delo
- urejeno in »prijazno« delovno okolje
- izobraževanje zaposlenih na vseh nivojih z namenom, da je v podjetju ustvarjalna klima in dobri medsebojni odnosi, ki omogočajo doseganje pričakovanih rezultatov dela
- prisluhniti problemom posameznim sodelavcem.

Podjetje, katerih področje dela so ljudje, mora svoj način dela zasnovati na strokovnih osnovah, etiki in primernem odnosu do sočloveka, kajti uspešni in zadovoljni sodelavci so konkurenčna prednost vsakega podjetja.

Storitve ali proizvodi

- priprava splošnih aktov družbe
- plačni modeli s poudarkom na individualnih delovnih ciljih in plačilu po rezultatih dela
- izobraževalni programi, ki so ciljno usmerjeni in prilagojeni specifičnim potrebam družbe
- kadrovsko svetovanje pri profesionalni selekciji kadrov: usmerjeni intervju, testiranje in "assessment"
-reševanje individulane problematike s ciljno usmerjenimi intervjuji (upokojitve, bolniške odsotnosti, rešeevanje konflikt

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • informiranje strokovne javnosti (obiskovanje zdravnikov specialistov), nudenje celotne strokovne podpore

  • izvajanje promocije in strokovnega predstavljanja produkta strokovni javnosti

  • uspešno lansiranje novih proizvodov in izobraževanje končnega uporabnika

  • aktivno iskanje novih kupcev, skrb za rast prodaje

  • pripravo akcijskega načrta za nove in obstoječe stranke

  • iskanje novih poslovnih priložnosti in oblikovanje, organiziranje ter izvajanje projektov (delavnice, predstavitve na strokovnih srečanjih, ...)

  • analiza in poznavanje konkurence in tržnega potenciala

  • priprava prodajnega načrta v skladu z mesečnim prodajnim planom

  • doseganje in ažurno spremljanje planov prodaje

  • sprejem in skrb za poslovne partnerje

  • zastopanje vizije in vrednot podjetja navzven

  • poznavanje predpisov, pravilnikov in zakonov s področja dela in upoštevanje le-teh

  • tedensko in mesečno poročanje direktorju prodaje

  • sposobnost samostojnega dela na terenu po 9 mesecih

  • vestno izpolnjevanje nalog v rokih, določenih s strani vodstva

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • končana univerzitetna izobrazbe s področja medicine, farmacije, veterine, biomedicine ali druge sorodne smeri

  • vsaj 2 leti izkušenj na enakem ali podobnem področju dela

  • izrazito prodajno usmerjenost in pospeševanje prodaje

  • odlično znanje angleškega jezika

  • znanje hrvaškega jezika

  • pripravljenost na pogosta službena potovanja in izobraževanja doma in v tujini

  • poznavanje anatomije in fiziologije človeškega telesa

  • vozniški izpit B kategorije

  • poznavanje dela z računalnikom

  • poznavanje MS Office


Osebne lastnosti:



  • samoiniciativnost

  • vztrajnost in želja po dodatnem izobraževanju

  • osebna urejenost

  • komunikativnost

  • hitra odzivnost in proaktivnost

  • ciljna usmerjenost

Ponujamo

Ponujamo:

Razgibano delo v stabilnem, razvijajočem se podjetju, možnost stalnega izpopolnjevanja ter delo z najsodobnejšo tehnično opremo.


Omogočili vam bomo napredovanje skladno z dosežki v dinamičnem okolju, stimulacijo za nadpovprečne dosežke, delo za določen čas 1 leta z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas.