Tehnolog farmacevtske tehnologije (m/ž)

Objavljeno: 20.03.2017 Kraj dela: Ljubljana

Kariera d.o.o.

Za našega naročnika, mednarodno priznano farmacevtsko proizvodno podjetje Lek d.d., iščemo kandidata za delovno mesto Tehnolog farmacevtske tehnologije (m/ž) na lokaciji Ljubljana.

Več o podjetju

Kariera d.o.o.

Glavna dejavnost

V Karieri že od samega začetka v letu 2005 verjamemo v konstanten razvoj ter izboljšave, na kar nenazadnje kaže tudi stalna rast prihodkov ter poslovanja v zadnjih 6 letih.

Če iščete pravo osebo ali pravo delovno mesto, se najprej posvetujte s Karierinim strokovnjakom.

Sodelovanje s Kariero vam omogoča dostop do najrazličnejših informacij s področja trga dela in zaposlitvenih priložnosti, saj smo eno od najbolj uspešnih slovenskih kadrovskih podjetij. Zaposleni v podjetju smo namreč specializirani in usmerjeni vsak v svoje strokovno področje trga dela. Zaradi objektivnega in celostnega pogleda, ki nam ga naše delo omogoča, zelo dobro (pre)poznamo vloge, ljudi, priložnosti in talente.

Karierin strokovnjak tako točno ve, kakšne so zahteve na delovnem mestu in kakšne so želje podjetja. Po drugi strani pa ves čas vzpostavljamo in vzdržujemo stike s široko mrežo nadarjenih ljudi s posameznih področij. Kombinacija poznavanja zahtev in želja podjetij ter znanj in sposobnosti ljudi je pri kadrovanju zmagovalna.

Leto ustanovitve

2005

Predstavitev podjetja

Kaj nas dela drugačne?

Strokovnjaki prepoznavamo strokovnjake
Naše metode dela in tehnike ocenjevanja nam omogočajo, da prepoznamo strokovnjaka za katero koli področje. Zaradi naših lokalnih in globalnih znanj vam lahko pomagamo zadovoljiti vaše individualne kadrovske potrebe, bodisi da gre za kratkoročno delo, dolgoročno sodelovanje ali contracting.

Projektne rešitve
Poiskati znamo usposobljen kader, ki bo vpet v vaš delovni proces neposredno ali na daljavo, da bo vaš zaposlitveni team lahko svež in aktiven, vaš delovni proces pa nemoten. Vsaka rešitev je prilagojena vašim potrebam, saj z našimi metodami, postopki ravnanja, spremljanjem in analiziranjem kadra v delovnem procesu stremimo k napredku in izboljšavam.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • Odgovoren je za reševanje operativne tehnološke problematike,

  • odgovoren je za izdelavo tehnološke dokumentacije,

  • skrbi za zagotavljanje skladnosti aktivnosti z zakonodajo, eksterno GxP regulativo, internimi predpisi in priporočili družbe,

  • odgovoren je za optimizacijo tehnoloških procesov in zagotavljanje skladnosti tehnoloških procesov (validacije: procesov, čiščenja, sterilizacije, idr ),

  • odgovoren je za obvladovanje sprememb na izdelkih in procesih,

  • odgovoren je za tehnološki del transferjev (prenos tehnologije),

  • sodeluje pri izborih, prevzemih in zagonih nove opreme ter izvedbi PQ (»performance qualification«),

  • sodeluje oz vodi projekte (npr vezane na informacijsko tehnologijo, zdravje, varnost in okolje, lansiranja, idr ),

  • odgovoren je za ažurno spremljanje novosti in uvajanje novih tehnologij,

  • aktivno sodeluje pri lansiranju novih izdelkov,

  • izdeluje letne preglede izdelkov oz sodeluje pri izdelavi letnih pregledov izdelkov,

  • sodeluje pri internih in eksternih presojah,

  • druge naloge po navodilu nadrejenega in naloge na podlagi posebnega imenovanja,

  • ostale naloge določene z letnim pogovorom o ciljih in s kazalniki uspešnosti,

  • izvaja in upošteva vsa navodila in zahteve za zagotavljanje varnega dela, varovanja okolja in premoženja,

  • odgovoren je za osebni in strokovni razvoj.

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • Visokošolska izobrazba farmacevtske, biološke, kemijske ali druge ustrezne naravoslovne smeri,

  • 2 leti izkušenj na primerljivem delovnem mestu,

  • komunikacijske sposobnosti, aktivno znanje angleškega jezika ter strokovnost, 

  • poznavanje orodja Microsoft Office,

  • prednost imajo kandidati z izkušnjami s statističnimi obdelavami, orodji, 

  • visoko motiviranost za delo, samostojnost in samoiniciativnost.

Ponujamo

Ponujamo:

  • Zaposlitev za določen čas,

  • možnost dolgoročnega sodelovanja,

  • ustrezno uvajanje na delovno mesto,

  • možnost izobraževanja,

  • delo v urejenem delovnem okolju.