Vodja kadrovske službe m/ž

Objavljeno: 30.08.2017 Kraj dela: Slovenj Gradec

MANPOWER d.o.o.

Za našega naročnika, mednarodno proizvodno podjetje s sedežem v Slovenj Gradcu, iščemo ciljno usmerjeno, proaktivno, samoiniciativno in dinamično osebo, ki bo pripravljena sprejeti nove izzive na delovnem mestu »Vodja kadrovske službe«.

Več o podjetju

MANPOWER d.o.o.

Glavna dejavnost

Manpower so vodilni na področju zaposlovanja, posredovanja dela in upravljanja s človeškimi viri.

Predstavitev podjetja

Družba ManpowerGroup je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visokokvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje

Svetovna mreža družbe ManpowerGroup, s 4.000 poslovalnicami v 82 državah, omogoča družbi izpolnjevati potrebe 400.000 strank letno, kar vključuje tako majhna, srednje velika podjetja na vseh poslovnih področjih kot tudi največje multinacionalne korporacije. Delo družbe ManpowerGroup se osredotoča na višanje delovne storilnosti z izboljševanjem kakovosti in učinkovitosti ter z zmanjševanjem stroškov pri celotni delovni sili. S tem strankam omogočamo, da vse svoje napore usmerijo v svoje bistvene poslovne dejavnosti in kadrovanje prepustijo nam

Poslanstvo in vizija

Naša vizija je voditi pri ustvarjanju in zagotavljanju inovativnih rešitev in storitev, ki omogočajo našim strankam zmagovati v spreminjajočem se svetu dela.

Storitve ali proizvodi

Več o podjetju Manpower si preberite na www.manpower.si.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • organiziranje in upravljanje kadrovskih procesov

  • iskanje primernega kadra glede na organizacijske potrebe podjetja

  • skrb za razvoj kadrov (poznavanje sistema ocenitve kompetenc in sistema upravljanja s talenti)

  • vodenje celotne kadrovske administracije

  • vzpostavitev in vodenje sistema nagrajevanja v podjetju

  • sodelovanje z vsemi deležniki v kadrovskih procesih (sodelovanje s sindikatom, podpora vodjem oddelkov na področju kadrovskih procesov)

  • priprava in ažuriranje organizacijskih shem in sistemizacije delovnih mest

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • izobrazbo VII. stopnje ekonomske ali družboslovne smeri

  • vsaj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu 

  • poznavanje delovnopravne zakonodaje

  • nadpovprečne komunikacijske sposobnosti

  • odlično znanje angleškega jezika 

  • organizacijske in vodstvene sposobnosti

Ponujamo

Ponujamo:

  • urejeno delovno okolje

  • delo v priznanem mednarodnem podjetju

  • možnost stalnega izobraževanja in strokovnega izpopolnjevanja