HR prodajnik / svetovalec (m/ž)

Objavljeno: 21.11.2018 Kraj dela: Ljubljana

ATAMA, d.o.o.

Zaradi rasti podjetja iščemo novega sodelavca, ki bi ustrezno dopolnil našo ekipo. V ekipo vabimo proaktivnega kandidata, ki se bo vključil v našo neformalno a hkrati izredno profesionalno kulturo podjetja za zasedbo delovnega mesta HR prodajnik/svetovalec m/ž.

Več o podjetju

ATAMA, d.o.o.

Predstavitev podjetja

ATAMA je zasebna agencija za zaposlovanje, ki je začela delovati 1998. Naše delo in razvoj temeljita na domačem znanju in izkušnjah, ob nenehnem spremljanju in proučevanju dobrih vzorov iz razvitega sveta.

Pri Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve smo registrirani za dejavnost zagotavljanja delavcev in smo koncesionar za opravljanje dejavnosti posredovanja začasnih in občasnih del dijakom in študentom.

Smo ustanovna članica GIZ agencij za posredovanje dela in zaposlitev.

Poslanstvo in vizija

Podjetjem pomagamo povečati učinkovitost kadrovske funkcije, da bi uspešno uravnavala strukturo zaposlenih s potrebami poslovanja.

Ljudem pomagamo povečati zaposljivost in sposobnost prilagajanja dinamičnim spremembam trga dela.

Cilji in usmeritve

Strategija

Dolgoročno partnersko sodelovanje
Spoznavamo poslovno strategijo partnerjev, njihovo kadrovsko naravnanost in tekoče potrebe.

Celovitost ponudbe
Z izvajanjem naših storitev podpiramo vse vrste zaposlovanja večine kategorij iskalcev dela, opravljamo kadrovsko svetovanje in izvajamo strokovno kadrovsko dejavnost za gospodarske družbe, javni sektor in samostojne podjetnike.

Fleksibilnost na področju zaposlovanja
Omogočamo različne fleksibilne oblike zaposlitve in dela, tudi z zaposlovanjem v naši agenciji in posojanjem delavcev, kot komplementarni obliki zaposlitve za nedoločen čas.

Vrednote

Strokovnost
Skrbimo za osebno rast, učenje, spremljamo novosti spodbujamo spremembe.

Prijaznost
Spoštujemo dostojanstvo ljudi, ki izpolnjujejo svoje potrebe z našimi storitvami. Pričakovanja partnerjev znamo upravičiti v njihovih posebnostih.

Moralnost
Spoštujemo zakonitost in etična načela dela z ljudmi in poslovnimi partnerji.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • Iskanje in selekcija kadrov,

  • pridobivanje novih naročnikov,

  • oblikovanje strokovnih elementov posredovanja dela in zaposlitve in zagotavljanja kadrov,

  • priprava pogodb o zaposlitvi in o zagotavljanju kadrov,

  • oblikovanje kadrovskih rešitev za obstoječe in nove naročnike,

  • oblikovanje in vodenje informacijskih podlag za delo,

  • vodenje evidenc s področja posredovanja,

  • druge naloge s tega področja.

Delovni čas:
polni delovni čas

Pričakujemo

Zahtevana izobrazba:

VI/2., VII.

Zahtevane delovne izkušnje:

1 - 3 let

Pričakujemo:

V prvi vrsti iščemo visoko motiviranega ter proaktivnega sodelavca, ki se zna tudi sam motivirati s samostojnim delom oz. delom, ki je vezano na uspešnost.



  • Pogoj so delovne izkušnje na podobnih ali enakih delih, poznavanje metod in tehnik iskanja in selekcije kandidatov za zaposlitev.

  • Zaželene izkušnje z delom v prodaji.

  • Aktivno znanje angleškega jezika.

  • Sposobnost kakovostne komunikacije z vsemi deležniki procesa.

  • Zaključeno vsaj visokošolsko izobrazbo, hkrati pa tudi vozniški izpit B kategorije, ker je delo občasno tudi terensko. 

  • Računalniška pismenost (MS Office, CRM,...).


Prednost bodo imeli kandidati z opravljenim strokovnim izpitom s področja zaposlovanja. V primeru, da kandidat nima opravljenega navedenega strokovnega izpita, ga bo moral opraviti v času poskusnega dela.

Ponujamo

Ponujamo:

  • Delo v dinamičnem in hkrati mirnem, a urejenem okolju. 

  • Zaposlitev je na voljo takoj. Delovno razmerje bo sklenjeno za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev.

  • Vsi naši sodelavci skozi delo ter v sodelovanju z ekipo hitro osvajajo znanja iz področja zaposlovanja ter se tako razvijajo v kadrovske strokovnjake.

Mesečno plačilo:

po dogovoru