Pomočnik direktorja za kadrovsko in splošno področje m/ž

Objavljeno: 23.07.2018 Kraj dela: Ljubljana

Dulcis Gourmet d.o.o.

Dulcis Gourmet je krovna blagovna znamka, ki pod svoje okrilje postavlja ponudbo restavracij diVino, San Martino, Ošterija pri oljki, Al Capone ter slaščičarn Dulcis Caffe in Twenty Caffe. 

Znamka Dulcis Gourmet postavlja nove smernice v najsodobnejših konceptih in tehnologijah v restavracijah, kjer se ogromen poudarek posveča prvovrstnim naravnim sestavinam jedi, pripravljenih na tradicionalen način po domačih receptih naših babic.

Več o podjetju

Dulcis Gourmet d.o.o.

Predstavitev podjetja

Dulcis Gourmet je krovna blagovna znamka, ki pod svoje okrilje postavlja ponudbo restavracij San Martino, Ošterija pri oljki, Al Capone, slaščičarn Dulcis Caffe in Twenty Caffe ter nove restavracije diVino, katera se odpira junija v najsodobnejši stolpnici v Ljubljani – Kristalni palači. Znamka Dulcis Gourmet postavlja nove smernice v najsodobnejših konceptih in tehnologijah v restavracijah, kjer se ogromen poudarek posveča prvovrstnim naravnim sestavinam jedi, pripravljenih na tradicionalen način po domačih receptih naših babic.

Znamka Dulcis Gourmet tako ohranja znanje slovenske kulinarike, ki se že desetletja prenaša iz roda v rod in slovi po svoji težnji po zdravi prehrani in tistem čarobnem ščepcu tople domačnosti. Del te čarobnosti skuša Dulcis Gourmet ujeti tudi v liniji domačih izdelkov kot so različne marmelade, med, oljčno olje, pršut in druge sušene mesnine, ki jih lahko kupite v Dulcis Gourmet kotičku v restavraciji diVino.

Več o podjetju si preberite na naši spletni strani:
www.dulcis-gourmet.si

Poslanstvo in vizija

V naslednjih petih letih družba namerava postati vodilno podjetje v gostinstvu v Sloveniji. Podjetje bo še naprej odgovorno opravljati svoje poslanstvo, seveda v skladu z gospodarskimi interesi podjetja, družbenimi interesi zaposlenih, predvsem pa s posluhom za uresničevanje želja naših gostov. Popotnica za prihodnost ostaja težnja k razvoju in rasti družbe, spremljanje in upoštevanje domačih in svetovnih trendov ob prizadevanju za kakovost storitev in profesionalnost.

Z blagovno znamko Dulcis Gourmet želimo širši javnosti predstaviti ter promovirati domače dobrote iz goriško - primorske regije, ki slovi po nekaterih geografsko edinstvenih izdelkih (pršut, goriške oljke, sir, marmelade, med,...), ki jih nudi slovensko podeželje.

Zastavljeno vizijo in poslanstvo bo družba uresničevala s spremljanjem zadovoljstva gostov, nadzorom nad stroški, organizacijo poslovanja in uvajanjem novih storitev.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • realizacija projektov zaposlovanja, zagotavljanje aktivnega raziskovanja za kandidate z uporabo standardnih in nestandardnih virov

  • spremljanje domačih in tujih trgov na kadrovskem področju z namenom zagotavljanja resursov

  • iskanje kandidatov, opravljanje razgovorov, selekcija postopkov

  • oglaševanje in promoviranje delovnih mest

  • skrb in izvajanje pripadajočih kadrovskih administracij skladno z zakonodajo

  • vsakodnevno sodelovanje in podpora oddelkom v podjetju

  • priprava mesečnih, letnih in ad hoc poročil za notranje uporabnike in zunanje institucije

  • priprava analiz, načrtov, vodenje vseh potrebnih evidenc v skladu z zakonodajo

  • sodelovanje z zunanjimi institucijami, upravnimi organi, šolami ter ostalimi poslovnimi partnerji z namenom uresničevanja nalog in ciljev iz področja

  • druge svetovalne storitve po dogovoru

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • najmanj višja VI. stopnjo pravne ali druge ustrezne smeri

  • vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih

  • dobro poznavanje kadrovskega področja, del in nalog

  • organizacijske sposobnosti,

  • znanje slovenskega in angleškega  jezika,

  • napredno poznavanje MS orodij,

  • poznavanje delovnopravne zakonodaje, zaposlovanja in bivanja tujcev v RS ter ostalih ter ostalih zakonov/pravilnikov s področja

  • pozitivna naravnanost, samoiniciativnost, komunikativnost


Delovne izkušnje:



  • vsaj 3 leta s podobnimi deli

Ponujamo

Ponujamo:

  • dolgoročna zaposlitev

  • izbrana oseba bo del ožjega managementa, možnost soustvarjanja korporativne kulture v podjetju

  • priložnost za poklicno rast

  • dinamično okolje

  • konkurenčno plačo