Računovodja m/ž

Objavljeno: 28.08.2018 Kraj dela: Gorenja vas

Hiplex d.o.o.

Družinsko podjetje Hiplex d.o.o. ustanovljeno 1991, zaposluje 40 delavcev. Dejavnost podjetja je brizganje plastičnih izdelkov. Izdelujemo visoko zahtevne tehnične izdelke za kupce iz evrope in slovenije. Konkurenčnost lahko ohranjamo na osnovi optimizacije poslovnih procesov in pa tudi s kvalitetnim kadrom, ki se spopada z vsakodnevnimi problemi in išče rešitve.

Vsako leto pa se trudimo, da v razvoj podjetja vložimo 7-10% prihodkov in sicer za ustvarjanje boljših pogojev dela in optimizacije poslovanja.

Več o podjetju

Hiplex d.o.o.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • kontiranje in knjiženje poslovnih dogodkov,

  • vnašanje in knjiženje prejetih nabavnih in storitvenih računov,

  • usklajevanje analitičnih evidenc in pomožnih poslovnih knjig,

  • izdelovanje raznovrstnih poročil (intrastat, statistično poročanje, IOP obrazci, idr.), internih ter zakonsko predpisanih poročil in

  • sodelovanje pri izdelavi mesečnih in letnih računovodskih izkazov.

  • zapiranje avansnih računov,

  • priprava nalogov za banko ter sprovajanje plačil,

  • zapiranje bančnih izpiskov.

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • V. ali VI. stopnja izobrazbe ekonomske smeri,

  • delovne izkušnje na področju računovodstva in financ so prednost,

  • poznavanje slovenskih računovodskih standardov,

  • poznavanje računovodskih osnov,

  • poznavanje davčne in DDV zakonodaje,

  • znanje vsaj enega tujega evropskega jezika (angleški/nemški jezik),

  • poznavanje programskih orodij MS Office,

  • odgovornost za pravočasno in pravilno spremljanje poslovnih dogodkov in izdelavo poročil,

  • zmožnost prilagajanja in delovanja v timu in

  • skrbnost, natančnost, samoiniciativnost in doslednost pri izvajanju zastavljenih nalog.

Ponujamo

Ponujamo:

  • zaposlitev v slovenskem podjetju z več kot 25-letno tradicijo,

  • zaposlitev za nedoločen polni delovni čas, ali za skrajšan delovni čas (mlade mamice),

  • dinamično in urejeno delovno okolje v manjši skupini ljudi,

  • redno in stimulativno plačilo,

  • možnost dodatnega šolanja na stroške podjetja.


Mesečno plačilo:

po dogovoru - dobro stimulativno plačilo.