Akademija Optius

V okviru Akademije Optius smo trdno zavezani temu, da za vas pripravimo obsežen nabor dogodkov ter obogatimo ponudbo z raznolikimi izobraževalnimi vsebinami, ki se temeljito posvečajo številnim vidikom kadrovanja. Naše izobraževalne dejavnosti zajemajo podrobno obravnavo kadrovske problematike in iskanje najučinkovitejših rešitev zanjo, s čimer želimo zagotoviti, da boste vedno korak pred konkurenco v vseh kadrovskih vidikih vašega podjetja.

Oglasna pasica prijava na novice Akademija Optius

Pretekli dogodki:

HR zajtrk: Kako optimizirati stroške in ob tem ohraniti trdnost organizacije?

V četrtek, 16. 11. 2023 smo v Kristalni palači (BTC) izpeljali HR zajtrk na temo Kako optimizirati stroške in ob tem ohraniti trdnost organizacije?

Podrobnejši opis in foto utrinke najdete TUKAJ.


HR zajtrk: Kako pravilno komunicirati v primeru (kolektivnega) odpuščanja?

V četrtek, 17. 11. 2022 smo na našem sedežu v Trzinu izpeljali HR zajtrk na temo Kako pravilno komunicirati v primeru (kolektivnega) odpuščanja?

Podrobnejši opis in foto utrinke najdete TUKAJ.


HR Poslovni zajtrk

V četrtek, 14.10. 2021 je na gradu Fužine, Ljubljana potekal HR Poslovni zajtrk - Duševno zdravje na delovnem mestu.

Vabilo HR Poslovni zajtrk dusevno zdravje2

Za podrobnejši opis in foto utrinke kliknite TUKAJ.


HR Okrogla miza:

6. 10. 2020 je potekala online HR okrogla miza - Rak na delovnem mestu. 

okrogla miza rak napovednik 

Za podrobnejši program, urnik in posnetek okrogle mize kliknite TUKAJ.


HR poslovni zajtrk:

10. oktobra 2019 smo v Ljubljani organizirali brezplačni HR poslovni zajtrk, z naslovom Proaktiven pristop k menopavzi na delovnem mestu je pomemben del kadrovske strategije.

VABILO Menopavza del kadrovske strategije2

Za podrobnejši opis in foto utrinke kliknite TUKAJ.


Mednarodna konferenca:

28. maja 2019 se je odvijala Mednarodna konferenca z naslovom Voditelj prihodnosti, dirigent s posluhom za vsakogar:  Skozi personaliziran pristop do zavzetih zaposlenih.

HR konferenca marec 2019 700x422

Rdeča nit konference se je odvijala skozi personalizacijo, saj živimo v dobi izbire, ko lahko svoje življenje oblikujemo glede na naše osebne interese, želje in potrebe. Personalizacija je trend, ki spreminja tudi upravljanje s kadri. Enotni kadrovski modeli in rešitve zato ne morejo ustrezati vsem zaposlenim.

Za podrobnejši opis in foto utrinke si lahko ogledat TUKAJ.


Septembra smo pripravili posvetovalni dogodek projekta EPUO podjetniški zajtrk Zveze ljudskih univerz Slovenije (ZLUS) in portala mojazaposlitev.si z naslovom Ali ocenjevanje znanj in razvoj kompetenc vodita do zadovoljnejših zaposlenih in zaposlovalcev?

Podjetniški zajtrk:

Podjetniski zajtrk naslovnica

11. septembra smo se družili na čudoviti lokaciji Orehov gaj v Ljubljani. Udeležba je bila brezplačna.

Za podrobnejši opis kliknite TUKAJ.


V mesecu marcu smo v sodelovanju z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom Republike Slovenije, Zvezo ljudskih univerz Slovenije organizirali

Mednarodno konferenco:

HR konferenca marec 2018 naslov

Konferenco so podpirali Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport.

Podrobnejši opis in foto utrinke si lahko ogledate TUKAJ.


Novembra smo na našem HR strokovnem dogodku govorili o Prepoznavanju in obvladovanju odvisnosti zaposlenih v podjetju. Vabljeni k branju E-časopisa in ogleda fotografij iz dogodka:

HR strokovno srečanje 2017:

HR strokovno srecanje vizual

Na HR strokovnem srečanju smo se dotaknili teme odvisnosti vseh vrst. Danes so odvisnosti zelo zahrbtne, poleg tega pa se pojavljajo tudi nove oblike, ki jih moramo pravočasno prepoznati. S strokovnjaki smo razvili pogovor o tem, kako prepoznati odvisnost pri zaposlenih, kako ravnati v primeru, ko odvisnost zaznamo, predvsem pa pregledali dobre prakse podjetij, ki so se s temi izzivi uspešno soočili in jih uspešno obvladali.


 

V okviru Akademije mojazaposlitev.si smo uspešno izpeljali jesenski HR poslovni zajtrk na temo:

Privabljanje in upravljanje talentov v praksi. Kateri modeli delujejo, zakaj ter kako?

2 HR poslovni zajtrk sep pasica novo

Na jesenskem HR zajtrku smo gostili zanimive sogovornike:

  • Štefana Gostiča, direktorja kadrovske službe, KMAG d.o.o.
  • Urško Jež, direktorico ABC accelerator d.o.o.
  • Tatjano Verstovšek, direktorico področja razvoja kadrov, Zavarovalnica Sava, d.d.
  • Marka Sitarja, vodjo strateškega načrtovanja kadrovskih akcij in izobraževanj zaposlenih, Cosylab d.o.o.
  • Marka Podgornika, direktorja Mikro+Polo d.o.o.
  • Saša Palčiča, Chief happiness officer-ja, Madwise d.o.o.
  • Urško Stanovnik, Chief happiness officer-ja, Optiweb d.o.o.

Sodelujoče povezuje skupna lastnost zadovoljstvo zaposlenih je na prvem mestu, zato tudi na svojstvene načine v današnjem času privabijo najboljše talente v branži. Z nami so delili poti do talentov, njihovega razvoja in preko lastnih izkušenj predstavili njihove prakse, ki delujejo.


 

Akademijo mojazaposlitev.si odpiramo s prvim HR poslovnim zajtrkom na temo

Demografska gibanja: kako bodo demografska gibanja v Sloveniji vplivala na vse težje iskanje ustreznih sodelavcev.

zajtrk 16 3 2017

Gostje HR poslovnega zajtrka so bili:

  • Peter Pogačar, državni sekretar Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,
  • Bojan Hajdinjak, direktor javnega zavoda Cene Štupar-Center za izobraževanje Ljubljana,
  • Soniboj Knežak, vodja HR oddelka podjetja Steklarna Hrastnik d.o.o..

Rdeča nit HR poslovnega zajtrka:

  • Kaj lahko delodajalci pričakujemo glede na demografska gibanja v Sloveniji, ki niso vzpodbudna. Kako bodo demografska gibanja vplivala na že tako težko pridobivanje strokovno usposobljenih novih sodelavcev in dodatno angažiranje pri kariernem razvoju starejših sodelavcev.
  • Kaj lahko v podjetju storimo že danes, da pravočasno zaposlimo prave ljudi, razvijamo njihove potenciale in tako poskrbimo za ključno konkurenčno prednost današnjega poslovnega okolja motivirane sodelavce.

Celoten HR zajtrk je vodila in povezovala predavateljica in novinarka Vida Petrovčič.