Akademija mojazaposlitev.si

V okviru Akademije mojazaposlitev.si za vas organiziramo različne dogodke in ostale izobraževalne vsebine na teme kadrovanja (kadrovske problematike in rešitve).

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Pretekli dogodki:

Novembra smo na našem HR strokovnem dogodku govorili o Prepoznavanju in obvladovanju odvisnosti zaposlenih v podjetju. Vabljeni k branju E-časopisa in ogleda fotografij iz dogodka: 

HR strokovno srečanje 2017:

Na HR strokovnem srečanju smo se dotaknili teme odvisnosti vseh vrst. Danes so odvisnosti zelo zahrbtne, poleg tega pa se pojavljajo tudi nove oblike, ki jih moramo pravočasno prepoznati. S strokovnjaki smo razvili pogovor o tem, kako prepoznati odvisnost pri zaposlenih, kako ravnati v primeru, ko odvisnost zaznamo, predvsem pa pregledali dobre prakse podjetij, ki so se s temi izzivi uspešno soočili in jih uspešno obvladali.

Podrobnejši opis in foto utrinke si lahko ogledate TUKAJ.

 _____________________________________________________________________________________________________________________________________

V okviru Akademije mojazaposlitev.si smo uspešno izpeljali jesenski HR poslovni zajtrk na temo: 

Privabljanje in upravljanje talentov v praksi. Kateri modeli delujejo, zakaj ter kako?

Na jesenskem HR zajtrku smo gostili zanimive sogovornike:

  • Štefana Gostiča, direktorja kadrovske službe, KMAG d.o.o. 
  • Urško Jež, direktorico ABC accelerator d.o.o.
  • Tatjano Verstovšek, direktorico področja razvoja kadrov, Zavarovalnica Sava, d.d.
  • Marka Sitarja, vodjo strateškega načrtovanja kadrovskih akcij in izobraževanj zaposlenih,  Cosylab d.o.o.
  • Marka Podgornika, direktorja Mikro+Polo d.o.o.
  • Saša Palčiča, Chief happiness officer-ja, Madwise d.o.o.
  • Urško Stanovnik, Chief happiness officer-ja, Optiweb d.o.o.

Sodelujoče povezuje skupna lastnost – zadovoljstvo zaposlenih je na prvem mestu, zato tudi na svojstvene načine v današnjem času privabijo najboljše talente v branži.  Z nami so delili poti do talentov, njihovega razvoja in preko lastnih izkušenj predstavili njihove prakse, ki delujejo.

Podrobnejši opis in foto utrinke si lahko ogledate TUKAJ.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Akademijo mojazaposlitev.si odpiramo s prvim HR poslovnim zajtrkom na temo: 

Demografska gibanja: kako bodo demografska gibanja v Sloveniji vplivala na vse težje iskanje ustreznih sodelavcev.

Gostje HR poslovnega zajtrka so bili:

  • Peter Pogačar, državni sekretar Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,
  • Bojan Hajdinjak, direktor javnega zavoda Cene Štupar-Center za izobraževanje Ljubljana,
  • Soniboj Knežak, vodja HR oddelka podjetja Steklarna Hrastnik d.o.o..

Rdeča nit HR poslovnega zajtrka:

  • Kaj lahko delodajalci pričakujemo glede na demografska gibanja v Sloveniji, ki niso vzpodbudna. Kako bodo demografska gibanja vplivala na že tako težko pridobivanje strokovno usposobljenih novih sodelavcev in dodatno angažiranje pri kariernem razvoju starejših sodelavcev.
  • Kaj lahko v podjetju storimo že danes, da pravočasno zaposlimo prave ljudi, razvijamo njihove potenciale in tako poskrbimo za ključno konkurenčno prednost današnjega poslovnega okolja – motivirane sodelavce.

Celoten HR zajtrk je vodila in povezovala predavateljica in novinarka Vida Petrovčič.  

Podrobnejši opis in foto utrinke si lahko ogledate TUKAJ.