HR poslovni zajtrk - Privabljanje in upravljanje talentov

V okviru Akademije mojazaposlitev.si smo uspešno izpeljali jesenski HR poslovni zajtrk na temo:

Privabljanje in upravljanje talentov v praksi. Kateri modeli delujejo, zakaj ter kako?

Pogovor in druženje je potekalo na temo: Privabljanje in upravljanje talentov. Poslovni zajtrk je tokrat potekal drugače kot običajni strokovni dogodki, saj so bili ob moderirani diskusiji predstavljeni ključni praktični prijemi, katera podjetja že uporabljajo, da prepoznajo, privabijo in zadržijo najboljše talente v svojih podjetjih in organizacijah.

Gostje HR poslovnega zajtrka so bili:

  • Štefan Gostič, direktorja kadrovske službe, KMAG d.o.o.
  • Urška Jež, direktorica ABC accelerator d.o.o.
  • Tatjana Verstovšek, direktorica področja razvoja kadrov, Zavarovalnica Sava, d.d.
  • Marko Sitar, vodja strateškega načrtovanja kadrovskih akcij in izobraževanj zaposlenih,  Cosylab d.o.o.
  • Marko Podgornik, direktor Mikro+Polo d.o.o.
  • Sašo Palčič, Chief happiness officer, Madwise d.o.o.
  • Urška Stanovnik, Chief happiness officer, Optiweb d.o.o.

Rdeča nit HR poslovnega zajtrka je bila:

Ključen pogoj za dosego uspeha organizacij je zaposlovati in obdržati »prave ljudi ob pravem času na prava delovna mesta«. Uspešna bodo podjetja, ki že aktivno delujejo na področju razvoja kadrov, saj jim le ti lahko prinašajo ključno konkurenčno prednost in rast.

Kaj dela Chef happiness officer?

Intervju z Urško Stanovnik, Chief happiness officer-jem, v podjetju Optiweb d.o.o.

Mediji o dogodku

Portal Finance: Če bi jutri odprli podjetje, koga bi vzeli s sabo?, dne 27.9.2017 

SKLAD Kadri - razvoj zaposlenih

Preverite ponudbo Sklada Kadri, za razvoj vaših zaposlenih. Naložite si brezplačno BROŠURO.

Partnerji dogodka:

Medijski partner:

FOTO UTRINKI