Svetovalnica mojazaposlitev

Kako naj napišem spremno pismo? Kaj je pomembno na razgovoru? Kako pritegniti pozornost delodajalca? Ali smem po razgovoru poklicati v podjetje? Zakaj mi niso odgovorili na poslano ponudbo? Ali lahko pošljem ponudbo, čeprav podjetje trenutno ne razpisuje novih delovnih mest? Kaj je dobro vedeti preden grem na razgovor? ...

Karkoli vas zanima, Kristina ima odgovor za vas.

Zato le pogumno! Na plan z vprašanji na: kristina@mojazaposlitev.si.

AKTIVNO NAS SPREMLJAJTE TUDI NA FACEBOOK-U - vsako sredo.

Svetovalnica, 31. 1. 2018

Ciljno usmerjen CV poudarja predvsem elemente vaših konkretnih izkušenj in znanj, ki so pomembni za zasedbo specifičnega delovnega mesta. Osredotoča se predvsem na spretnosti in izkušnje, ki jih lahko učinkovito prenesete na novo delovno mesto.

Vsebuje naj:

  • osebne podatke – bodo naj dobro izpostavljeni, jasni in pravilni
  • osebni profil – kratko izjavo, ki povzame vaš profil in dosedanje izkušnje 
  • spretnosti in veščine – naštejte tiste, ki se dotikajo delovnega mesta na katerega se prijavljate iz izpolnjujejo zahteve
  • dosežke – vaši unikatni dosežki na delovnih mestih
  • zgodovina zaposlitev – v kronološkem zaporedju zapišite datum trajanja zaposlitev, naziv delovnega mesta in podjetja
  • kvalifikacije in izobraževanja – navedite izobrazbo, še poseben poudarek dajte ostalim izobraževanjem
  • osebni interesi – navedite vaše interese, tudi če niso povezani s konkretnim delovnim mestom


Več o sami ciljno usmerjeni obliki CV-ja lahko pogledate TUKAJ.

>> VEČ

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Svetovalnica, 24. 1. 2018

Kombinirana oblika življenjepisa združuje elemente kronološkega in funkcionalnega CV-ja, zato je le ta daljši od ostalih oblik. Z njim poudarimo veščine, ki se zdijo pomembne za novo delovno mesto, ki je lahko z istega ali povsem novega kariernega področja. Obenem pa vse kompetence podkrepimo.

Vsebuje naj:

  • osebne podatke – bodo naj dobro izpostavljeni, jasni in pravilni
  • osebno vizijo in karierne cilje ter kratek povzetek bistvenih izkušenj in vaših prednosti – kratka izjava, prilagojena posameznemu delovnemu 
  • funkcijski profil – osrednji del CV-ja, ki temelji na seznamu pričakovanj delovnega mesta – ovrednotite svoje kompetence in jih navedite po pomembnosti
  • izobrazbo in zgodovino dosedanjih zaposlitev – čim bolj na kratko navedite doseženo izobrazbo, nato pa v kronološkem zaporedju predstavite vašo karierno zgodovino pri posameznem delodajalcu
  • zaključek – kratka obnova znanj in izkušen, ki so relevantne za delovno mesto (če jih niste navedli že v samem uvodu)

Več o sami kombinirani obliki CV-ja si lahko pogledate TUKAJ.

>> VEČ

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Svetovalnica, 17. 1. 2018

Funkcijska oblika CV-ja je primerna za iskalce prve zaposlitve ali tiste, ki se podajate na povsem novo karierno pot, pa tudi tiste, ki ste zamenjali že vrsto služb in tako preko funkcijske oblike življenjepisa izpostavite konkretna znanja in odgovornosti.

Vsebuje naj:

  • osebne podatke – bodo naj dobro izpostavljeni, jasni in pravilni
  • osebni profil ali karierne cilje – kratka izjava, prilagojena posameznemu delovnemu mestu – izkoristite jo, da dobro predstavite motivacijo za to delovno mesto in napišete kako bi zadovoljili zahteve in pričakovanja na tem delovnem mestu
  • funkcijski profil – osrednji del CV-ja, ki temelji na seznamu pričakovanj delovnega mesta – ovrednotite svoje kompetence in jih navedite po pomembnosti
  • izobrazbo – navajajte samo bistvene podatke, začnite z zadnjim izobraževanjem
  • ključni dosežki, uspehi ali odgovornosti
  • zgodovina dosedanjih zaposlitev – pričnite z zadnjo zaposlitvijo…
  • interese – vključite interese, ki jih vidite na delovnem mestu na katerega se prijavljate
  • reference – običajno se navede dve referenci, za dovoljenje vedno prej vprašajte bivšega delodajalca

Več o sami funkcijski obliki CV-ja si lahko pogledate TUKAJ.

>> VEČ

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Svetovalnica, 10. 1. 2018

Danes se bomo bolj podrobno osredotočili na kronološko obliko CV-ja. 

Kronološka oblika CV-ja je primerna za kandidate, ki imate številne delovne izkušnje in se prijavljate na delovno mesto na katerem ste že delali, nadgrajujete svojo karierno pot.

Vsebuje naj:

  • osebne podatke – bodo naj dobro izpostavljeni, jasni in pravilni
  • zgodovino zaposlitev – začnemo z zadnjo zaposlitvijo, omenite tiste, ki so pomembne za delovno mesto na katerega se prijavljate
  • izobrazbo– navajajte samo bistvene podatke, začnite z zadnjim izobraževanjem
  • vaše odgovornost in spretnosti – računalniška znanja, znanja jezikov…
  • interese – vključite interese, ki jih vidite na delovnem mestu na katerega se prijavljate
  • reference – običajno se navede dve referenci, za dovoljenje vedno prej vprašajte bivšega delodajalca

Več o sami kronološki obliki CV-ja si lahko pogledate TUKAJ.

>> VEČ

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Svetovalnica, 4. 1. 2018

Tokrat bomo govorili o CV-jih. Veste kateri tip je najbolj primeren za vas?

=>  KRONOLOŠKI CV – za kandidate, ki imate številne delovne izkušnje in se prijavljate na delovno mesto na katerem ste že delali, nadgrajujete svojo karierno pot
=> FUNKCIJSKI CV – predvsem za iskalce prve zaposlitve ali tiste, ki se podajate na povsem novo karierno pot, saj zakrije primanjkljaj delovnih izkušenj, poudari pa kompetence
=> CILJNO USMERJEN (TARGETIRAN) CV – za tiste, ki iščete spremembo kariere in imate že nabrane konkretne izkušnje, ki jih vseeno lahko prenesete na novo delovno mesto; ali se prijavljate na točno določeno delovno mesto - točno veste kaj želite in kaj od vas pričakujejo; se prijavljate na delovno mesto s področja, kjer imate že mnogo izkušenj in znanj; želite narediti dober vtis na posameznega delodajalca
=> AKADEMSKI CV – se uporablja pri prijavi na dela s področja znanosti, raziskav in razvoja – s specifičnega področja
=> EUROPASS – za vse, ki se prijavljate na delovno mesto v tujini oz. delodajalec zahteva prijavo v Europassu

>> VEČ