Nastavljalec - operater hitrohodne štancne linije (m/ž)

Objavljeno: 04.09.2018 Kraj dela: Postojna

Kolektor ATP d.o.o.

V družbo Kolektor ATP d.o.o., kjer se zavedamo, da so ključni dejavnik našega poslovnega uspeha strokovno usposobljeni in motivirani zaposleni v urejenem in ustvarjalnem okolju, zaradi širitve poslovanja, v svoje vrste vabimo dva nova sodelavca (m/ž) za zasedbo prostega delovnega mesta Nastavljalec - operater hitrohodne štancne linije (m/ž).

Več o podjetju

Kolektor ATP d.o.o.

Glavna dejavnost

www.kolektor.com/podjetja-v-skupini/kolektor-atp

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • vpenjanje in nastavljanje štancnih orodij

  • nastavljanje parametrov stroja, linije v okviru predpisanih vrednosti, menjava štanc orodij na stroju in liniji

  • korekcije, prenastavljanje stroja, linije v okviru predpisanih vrednosti

  • skrb za ažurnost tehnološke dokumentacije na stroju, liniji

  • skrb za nemoteno delovanje strojev, linije

  • odpravljanje napak in zastojev na stroju, liniji

  • samovzdrževanje strojev, linij

  • sodelovanje pri remontu strojev, linij

  • posluževanje strojev, linij

  • izvajanje avtokontrole skladno s predpisano dokumentacijo

  • ločevanje polizdelkov, izdelkov ustrezne in neustrezne kakovosti

  • doseganje pričakovane produktivnosti

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • vsaj IV. stopnjo izobrazbe

  • osnovno poznavanje dela z računalnikom

  • poznavanje osnov progresivnih štancnih orodij

  • izkušnje na preciznem štancanju elektro pločevine

  • poznavanje metod samokontrole

  • večletne izkušnje z delom na Bruderer ali podobnih stiskalnicah so prednost

  • odzivnost in sposobnost reševanja problemov

  • odgovornost in pripravljenost na samostojno in timsko delo

  • samoiniciativnost, natančnost, samostojnost pri delu

Ponujamo

Ponujamo:

Poleg dela v prijetnem kolektivu nudimo tudi:



  • dinamično delo in strokovne izzive v stimulativnem delovnem okolju

  • odlične delovne pogoje v mladem, rastočem kolektivu v Postojni

  • financiranje pokojninskega načrta, po katerem plačuje družba zaposlenim premijo prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja

  • možnosti strokovnega izpopolnjevanja in napredovanja

  • sklenitev delovnega razmerja za določen čas z možnostjo podaljšanja delovnega razmerja za nedoločen čas