Ekipa strokovnjakov redno objavlja aktualne nasvete s področja upravljanja s kadri, ki zajemajo HR trende, pripravo zaposlitvenih oglasov, kompetence prihodnosti, obveznosti delodajalca in še mnogo več.
Vas zanimajo novosti s področja kadrovanja?
Prijavite se na HR novice
Vaše delovno mesto je lahko običajna miza, kotna pisarna ali posamezna pisarna. Odnos do vaše mize oziroma način kako si uredite dokumente pa odraža vašo osebnost in delovnih slog.
Statistika v zadnjem obdobju kaže, da so plače nižje izobraženih delavcev zrasle, pri višje izobraženih pa višjih plač ni zabeleženih.
Obstaja nekaj trikov in nasvetov za motiviranje zaposlenih, dober primer je četrtletno bonus nagrade in prilagodljiv delovni čas. Toda delodajalci se pogosto spozabijo, da je eden od ključnih načinov kako motivirati zaposlene, ravno tisto kar jih resnično navdihuje, to kar naredite vi. Vzor ste jim prav vi.
V zanimivem Delovem prispevku Eva Boštjančič pojasnuje zakaj in kako pride do obremenjenosti na različnih delovnih mestih.
Nekaj pogostih razlogov, kaj zaposlenega spodbudi, da prične razmišljati o novih podvigih na svoji karierni poti.
Osnova za pridobitev razgovora za službo je odličen življenjepis, ustrezna izobrazba in koristne izkušnje. Vendar pa je zelo pomembno, da se znate tudi dobro osebno predstaviti ter delodajalcu dokazati, da se točno vi tista oseba, ki jo potrebujejo.
Ko enkrat zamenjamo službo z mislijo, da gremo na boljše niti ne pomislimo, da bi lahko prišli na slabši položaj. Zato je ohranitev dobrega odnosa s prejšnjimi sodelavci in še posebej s šefom ključnega pomena. Edino tako boste mogoče imeli možnost povratka.
Komunikacija je osnova vsakega podjetja, in če slednja ni optimalna, hitro pride do večjih napak kot tudi neuspehov. Zato preverite, kako lahko poskrbite za učinkovito komunikacijo.
Podjetja, ki se zavedajo, da kljub trenutnemu dobremu poslovanju ne smejo zaspati na lovorikah, vse pogosteje v svojo ekipo povabijo t.i. Idejnika, ki skrbi predvsem za razvoj novih idej.
10 nasvetov, da boste imeli vaše življenje na socialnem omrežju pod kontrolo.
Zaposleni želijo imeti občutek, da so cenjeni. To pa dosežemo predvsem z vljudnim odnosom in izrečenimi malenkostmi, ki veliko pomenijo - in spremenijo vzdušje v podjetju.
Kar 1 od 4 zaposlenih trpi za stresom, zato pazite na pravilno držo pri sedenju, poskrbite za naravno svetlobo kolikor je mogoče, posadite kakšno rastlino, poslušajte dobro glasbo in prijetno odišavite svoj delovni prostor.