Aktualna prosta delovna mesta: 1089
-
Blagajnik – prodajalec na oddelku neživil - tehnika (m/ž)
Za delo v megamarketu Interspar Novo mesto iščemo: Blagajnika – prodajalca na oddelku neživil - TEHNIKA
Podjetje
Spar Slovenija d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Novo mesto
-
Blagajnik – prodajalec na oddelku neživil - gospodinjstvo (m/ž)
Za delo v megamarketu Interspar Novo mesto iščemo: Blagajnika – prodajalca na oddelku neživil – GOSPODINJSTVO
Podjetje
Spar Slovenija d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Novo mesto
-
Blagajnik - prodajalec na oddelku neživil - tekstil (m/ž)
Za delo v megamarketu Interspar Novo mesto iščemo: Blagajnika – prodajalca na oddelku neživil - TEKSTIL
Podjetje
Spar Slovenija d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Novo mesto
-
Pomočnik kuharja (m/ž) - Ljubljana Šiška
Nudimo delo za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju.
Podjetje
Slorest d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana Šiška
-
Natakar blagajnik (m/ž) – Ljubljana Šiška
V svojo sredino vabimo dinamične, komunikativne in zanesljive sodelavce.
Podjetje
Slorest d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana Šiška
-
CNC operater m/ž
Nudimo zaposlitev za nedoločen čas, v čistem, organiziranem in varnem delovnem okolju. Pošljite prijavo čim prej.
Podjetje
XAL svetila d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Murska Sobota
-
Projektni vodja m/ž
Zaposlitev za polni delovni čas, samostojno delo, stimulativno plačilo, možnost dodatnega izobraževanja.
Podjetje
Šumer d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubečna - Celje
-
Razvojnik novih produktov m/ž
Zaradi povečanega obsega dela z novimi projekti iščemo nove sodelavce/ke.
Podjetje
Šumer d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubečna pri Celju
-
Električar - vzdrževalec m/ž
Zaradi povečanega obsega dela z novimi projekti iščemo nove sodelavce m/ž.
Podjetje
Šumer d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubečna - Celje
-
Strojni vzdrževalec m/ž
Zaradi povečanega obsega dela z novimi projekti iščemo nove sodelavce m/ž.
Podjetje
Šumer d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubečna - Celje
-
Obdelovalec kovinskih in drugih materialov specialist m/ž
Nudimo zaposlitev za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.
Podjetje
WEILER Abrasives d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Maribor
-
Prodajalec (m/ž) Pivka
Za delo v trgovini SPAR PIVKA iščemo: Prodajalca (m/ž)
Podjetje
Spar Slovenija d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Pivka
-
Slaščičar - Marche Lom m/ž
Marché vam ponuja zabavno in sproščeno delovno mesto v multikulturnem okolju.
Podjetje
Marche d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Logatec
-
Nastavljalec na oddelku stiskalnice m/ž
Zaradi povečanega obsega dela z novimi projekti iščemo nove sodelavce/ke.
Podjetje
Šumer d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubečna - Celje
-
Šankist - m/ž
Redno zaposlimo šankista m/ž za pripravo napitkov in pijače.
Podjetje
Vizija gostinstvo d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana, Center - staro mestno jedro
-
Specialist za področje nabave m/ž
Nudimo delo v dobro povezanem in utečenem kolektivu, kjer vlada timski duh in pozitivna podjetniška klima.
Podjetje
Slovenijales trgovina d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Celovška cesta 160, Ljubljana
-
Operater robotske linije (m/ž)
Na sedežu podjetja v Slovenskih Konjicah zaposlimo Operaterja robotske linije (m/ž).
Podjetje
Isokon, d.o.o., Slovenske Konjice
Datum objave
Kraj dela
Slovenske Konjice
-
Linijski operater (m/ž)
Na sedežu podjetja v Slovenskih Konjicah zaposlimo Linijskega operaterja (m/ž).
Podjetje
Isokon, d.o.o., Slovenske Konjice
Datum objave
Kraj dela
Slovenske Konjice
-
Delavec v proizvodnji m/ž
Iščemo kandidata za prosto delovno mesto ''Delavec v proizvodnji (m/ž)'', ki se bo pridružil uspešnemu kolektivu in imel željo po dodatnem učenju.
Podjetje
SALAX, posredovanje delovne sile, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Kranj
-
Računovodja m/ž
Iščemo ''Računovodjo (m/ž)'', ki bo prevzel vodenje vseh računovodskih procesov v mladem, mednarodnem transportnem podjetju.
Podjetje
SALAX, posredovanje delovne sile, d.o.o.
Datum objave
Kraj dela
Ljubljana
Pogosta vprašanja
Pogosto zastavljena vprašanja glede zaposlitvenega portala Optius.
-
- Naštetje mi vaše prednosti.
- Naštejte mi vaše slabosti.
- Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju?
- Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih?
- Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni?
- Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami?
- Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo?
- Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef?
- Ali ste se pripravljeni za službo preseliti?
- Ali ste pripravljeni na službena potovanja?
Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.
-
Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.
-
E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.
-
10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma:
- Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu
- Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu
- Poskrbite za ustrezno dolžino
- Bodite jasni in jedrnati
- Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo
- Pokažite svojo motivacijo
- Svoje besede podprite s primeri
- Dodajte ustrezen zaključek
- Odpravite slovnične napake
- Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja
Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.
-
Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja.
- Vaši podatki
- Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate
- Datum
- Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja
- Podpis
- Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko:
"Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX"
Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.
-
Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.
-
5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani:
- Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo
- Pripravite ali posodobitev življenjepis
- Pripravite spremno pismo
- Začnite s pošiljanjem prošenj
- Pripravite se na razgovore
Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.
-
Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.
-
Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1. Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto).
Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto.
Več si lahko preberete na povezavi.
-
Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega.
Več informacij si lahko preberete na povezavi.
-
Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi.
-
Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.
-
Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin:
- Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti
- Bodite odprti za povratne informacije
- Stopite iz cone udobja
- Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje
- Opazujte druge
- Raziščite spletne tečaje
- Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin
- Ne zamujajte v službo
Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi.