Intervju - Intervju za zaposlitev

Nasveti za dober intervju

  • Priprava na intervju

    Pripravite se, da boste naredili dober vtis

    Cilj vsakega delodajalca je eden, to je najti »najboljšega« kandidata. Vsako postavljeno vprašanje razumite kot priložnost, da argumentirano obrazložite, zakaj bi bilo vredno zaposliti ravno vas. Ne pozabite pa še na ostale stvari, ki so ob tem tudi pomembne.

  • Priprava na zaposlitveni intervju Priprava na zaposlitveni intervju

    Intervju služi temu, da dobite čim več informacij tako vi kot delodajalec. Čeprav ne morete točno vedeti, kaj vas čaka na intervjuju, se lahko nanj delno pripravite. Tako bodo vaši odgovori bolj premišljeni, vi pa boste delovali bolj samozavestno. več >>

  • Kako narediti dober (prvi) vtis? Kako narediti dober (prvi) vtis?

    Prvi vtis je zelo pomemben in lahko veliko prispeva h končni odločitvi. Da bi na delodajalca delovali pozitivno, morate upoštevati nekaj osnovnih pravil. več >>

  • Vedenje na intervjuju Vedenje na intervjuju

    Zavedajte se, da je čas, ki ga prebijete na zaposlitvenem pogovoru, namenjen temu, da delodajalca prepričate, da ste pravi človek zanj. Kako torej odgovarjati in kakšna vprašanja torej postavljati? več >>

  • Najpogostejše napake Najpogostejše napake - izogibajte se jim!

    Podjetje želi zaposliti najboljšega kandidata. Je vaša želja, da bi bili to vi? Potem se izogibajte napakam, ki jih iskalci pogosto naredijo na zaposlitvenih interjujih. več >>

  • Kako napisati zahvalno pismo? Kako napisati zahvalno pismo?

    Ko je intervju za vami, ne čakajte, še posebno, če bi delodajalcu radi še kaj povedali. Priporočljivo je, da nadaljujete z zahvalnim pismom, po možnosti v roku štiriindvajsetih ur po razgovoru. Pri tem upoštevajte nekaj pravil, ki vam jih podajamo. več >>

  • Vabilo na psihometrično testiranje Vabilo na psihometrično testiranje - kaj pa zdaj?

    Če ste povabljeni na psihometrično testiranje, je to dobra novica, saj ste že bližje želenemu cilju. Psihometrično testiranje ni ravno poceni, zato vabilo na testiranje pomeni, da ste bili za delodajalca dovolj zanimivi, da vas je povabil nanj. več >>