Mrežimo se - mreženje kot učinkovita metoda

Kariera

Ena izmed najučinkovitejših metod iskanja zaposlitve je ravno mreženje (angl. networking). Če uporabljamo mreženje kot način iskanja zaposlitve in ga kombiniramo z ostalimi metodami, ki jih že poznamo (npr. spremljanje zaposlitvenih oglasov) lažje pridemo do želenega cilja.

Mreženje je oblika iskanja zaposlitve, ki je zasnovana na naših poznanstvih in nam pomaga priti v stik s potencialnimi delodajalci prek prijateljev, sorodnikov, sodelavcev, profesorjev, prek nekdanjih sošolcev, nekdanjih dobaviteljev in strank in vseh drugih oseb, ki jih poznamo ali jih bomo še spoznali. Pri mreženju ne prosimo za zaposlitev, temveč vzpostavljamo stik z ljudmi, zato da pridobimo informacije, nasvet, imena drugih ljudi.

Kakšen je namen dobrega mreženja?

  • širitev spiska imen posameznikov, ki nam lahko posredujejo informacije, katere bi nam lahko pomagale pri iskanju zaposlitve
  • obveščanje ljudi, da iščemo zaposlitev in da nas morda priporočijo za delovno mesto
  • izvedeti za neobjavljena delovna mesta
  • povečati svoja znanja o organizacijah, delodajalcih
  • biti na tekočem o novitetah na svojem področju
  • imeti boljši pregled nad trgom dela
  • seznaniti se s pomembnimi osebami izbranega  področja ali podjetja

Kdo se mreži?

Vsi se vsakodnevno mrežimo, le da se tega niti ne zavedamo. Npr. Alenka živi v novi hiši v novem kraju. Ob močnem deževju ji voda zalije klet. Vpraša pri sosedih, če ji lahko priporočajo mojstra, ki bi ji znal klet sanirati.

Tudi to je mreženje, saj je vzpostavila stik s sosedi z namenom dobiti priporočilo, nasvet oz. informacijo.

V primeru iskanja zaposlitve je podobno, vendar pa to zahteva bolj sistematičen pristop, več organizacije, časa in truda, da dosežemo maksimalno korist.

Kaj lahko pričakujemo od svojih mrežnih kontaktov?

Različno. Npr. od osebe, ki je zaposlena v nekem podjetju lahko dobimo informacije o prostih delovnih mestih v njenem podjetju, nekdo drug nam lahko uredi sestanek pri kadroviku ali odgovorni osebi v drugem podjetju…

Kako poteka mreženje?

Mreženje poteka po naslednjih korakih:

1. Pripravite si spisek oseb
Razmislite in zapišite, katere ljudi bi lahko vključili v svojo mrežo. To naj bodo ljudje, ki vam lahko ponudijo uporabne informacije. Ko spoznate nove ljudi oz. so vam jih priporočili drugi, jih sproti dodajajte na svoj seznam. Ko določite ljudi, s katerimi bi radi govorili, začnite z načrtovanjem pogovora in nato poskušajte vzpostaviti stik z njimi.

2. Pripravite si listo svojih zahtev oz. želja

Preden začnete z navezovanjem stikov z osebami iz seznama, si pripravite spisek nalog, ki vam jih lahko  osebe iz spiska pomagajo rešiti. Vprašajte se, kaj naj bi te osebe naredile za vas. Nekateri vas lahko informirajo o prostih delovnih mestih v podjetju, v katerem so zaposleni, lahko vam uredijo sestanek s kadrovikom ali z odgovornimi v podjetju...

3. Pripravite si svojo predstavitev

Pripravite kratek dokument o sebi; predstavite svoje delovne izkušnje, izobrazbo, svoje prednosti, kakšna dela vas zanimajo, ter kaj iščete - morda informacijo, priporočilo, kontakte drugih oseb. Na podlagi dobre predstavitve, boste lažje presodili, kdaj je neka informacija za vas uporabna.

4. Vzpostavite stike z osebami, ki jih imate na spisku

Prijazno vzpostavite stik najprej z osebami, ki jih imate na seznamu in kasneje še s preostalimi.  Lahko vzpostavite stik prek telefona, e-pošte ali osebno. V kolikor boste z osebo govorili prek telefona, si že prej napišite, kaj vse se nameravate pogovarjati z njo. Povejte, zakaj se obračate nanjo in od koga ste dobili kontakt. Ker ste vi tisti, ki vodite pogovor, pokažite interes in hvaležnost za vsakršno informacijo. Vprašajte ali lahko omenite njegovo ime, ko se mrežite naprej. Zapisujte si imena, naslove, telefone, informacije, ki jih dobite.

5. Osebi se zahvalite za njen čas in pomoč

Ne pozabite je še kdaj kasneje kontaktirati in jo informirati o svojem napredku. Na ta način se bo večkrat spomnila na vas v primeru, ko bo izvedela za vas koristno informacijo.

Primer mrežnega pisma

Pozdravljen Marko,

sporočam ti, da iščem novo službo. Imam 11 let delovnih izkušenj, predvsem na področju trženja, na katerem sem delal 9 let, in sicer v podjetju XXX d.o.o.

Zelo bi ti bil hvaležen, če bi mi posredoval informacije v primeru, da bi izvedel za prosta delovna mesta v vašem ali drugem podjetju, ki bi ustrezala mojemu področju.

Srečanje s tabo bi me zelo veselilo, da bi se lahko pogovorila....

Pri mreženju kot načinu iskanja zaposlitve ima veliko ljudi tudi pomisleke v smislu: ne poznam nikogar, sram me je, da iščem zaposlitev, te informacije lahko pridobim tudi drugače ipd. Namesto teh pomislekov raje razmislite, kdo vam lahko pomaga pri vzpostavljanju novih kontaktov in naj vam ne bo nerodno priznati, da iščete zaposlitev, saj se lahko vsakdo izmed nas kadarkoli znajde v podobni situaciji.


NAZAJ