Strokovni sodelavec za kadre (m/ž) v Ljubljani

Objavljeno: 22.10.2018 Kraj dela: Ljubljana

Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.

Trenkwalder je vodilno mednarodno podjetje za opravljanje storitev na področju kadrovskega svetovanja in zaposlovanja v centralni in vzhodni Evropi, z več kot 30-letno tradicijo. Z znanjem in izkušnjami podpiramo poklicni razvoj zaposlenih ter pomagamo na poti do želene zaposlitve. Naša mednarodna mreža vključuje več kot 10.000 podjetij iz vseh sektorjev gospodarstva. Prisotni smo v 17-ih državah in združujemo več kot 55.000 zaposlenih v 200 poslovalnicah. Od leta 2011 smo člani nemške skupine Droege Group International AG.Na slovenskem trgu se že 15. leto uspešno povezujemo z različnimi podjetji vseh velikosti in dejavnosti. S 5-imi različnimi lokacijami (Ljubljana, Maribor, Celje, Koper in Novo mesto) imamo eno izmed najširših poslovnih mrež med ponudniki kadrovskih rešitev in storitve zaposlovanja. Poslovna enota v Ljubljani vabi v svoj krog novega sodelavca/-ko, ki bo prevzel/-a delovne naloge in odgovornosti Strokovnega sodelavca za kadre (m/ž).

Več o podjetju

Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.

Glavna dejavnost

Zaposlovanje, posredovanje delovne sile, kadrovsko svetovanje, iskanje in selekcija kadra.

Leto ustanovitve

2001

Predstavitev podjetja

Podjetje Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o. je del mednarodne družbe z več kot 30-letno tradicijo. Prisotni smo v 17-ih državah, kjer imamo kar 300 poslovalnic in zaposlujemo več kot 70.000 ljudi. Naša mednarodna mreža vključuje preko 15.000 priznanih podjetij iz vseh sektorjev gospodarstva. Od leta 2011 smo člani nemške skupine Droege Group International AG. V Sloveniji se že 15. leto uspešno povezujemo z različnimi podjetji vseh velikosti in dejavnosti. S 6-imi lokacijami (Ljubljana, Maribor, Celje, Koper, Novo mesto in Jesenice) imamo eno najširših poslovnih mrež med ponudniki kadrovskih rešitev in storitev zaposlovanja. S svojim znanjem, posluhom za ljudi in prilagodljivostjo uspešno povezujemo kandidate in podjetja.

Število zaposlenih

nad 500

Poslanstvo in vizija

Vsakodnevno stremimo k izboljšanju svojega dela in grajenju pozitivnih odnosov z zaposlenimi, poslovnimi partnerji in našim širšim okoljem. Delujemo profesionalno, vzorno in družbeno koristno. Zavezani smo k dolgoročnemu in pravičnemu sodelovanju. Uspešni karieri naših zaposlenih in poslovni uspešnosti naših naročnikov posvečamo enako mero pozornosti.

Cilji in usmeritve

Dolgoletne izkušnje in standardizirani postopki nam omogočajo hitro ter učinkovito prilaganje posameznim željam in potrebam. Smo zanesljiv delodajalec našim zaposlenim in strateški partner naročnikom. Usklajujemo želje in interese iskalcev zaposlitve s potrebami različnih podjetij ter tako prispevamo k visoki stopnji zadovoljstva obojih. Trenkwalder je sinonim za visoko kvalitetno in profesionalno ponudbo kadrovskih rešitev.

Storitve ali proizvodi

Iskanje, selekcioniranje in posredovanje kadra, obračunavanje plač, oglaševanje delovnih mest, psihološka in druga testiranja, outplacement, celostno kadrovsko svetovanje in druge kadrovske rešitve po meri.

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti:

  • oglaševanje ter aktivno pridobivanje kandidatov na trgu dela,

  • sodelovanje z ZRSZ ter ostalimi inštitucijami, podjetji ter ostalimi subjekti,

  • vodenje in izvajanje postopkov iskanja, selekcije in izbora kandidatov za različna delovna mesta,

  • opravljanje telefonskih in osebnih zaposlitvenih razgovorov s kandidati,

  • koordiniranje aktivnosti in postopkov z naročniki - podjetji,

  • vodenje zaposlitvenih postopkov in upravljanje zaposlitvene administracije,

  • spremljanje uspešnosti dela delavcev, spremljanje njihove prisotnosti na delovnem mestu,

  • aktivno sodelovanje z oddelkom obračuna plač,

  • vodenje vseh potrebnih evidenc v skladu z navodili in pravili podjetja,

  • vodenje ostalih kadrovskih postopkov ter reševanje problematike.

Pričakujemo

Pričakujemo:

  • imajo VI. - VII. stopnjo izobrazbe družboslovne smeri,

  • imajo aktivno znanje angleškega jezika,

  • dobro poznajo in aktivno uporabljajo MS Office,

  • imajo vsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovskem področju: iskanje in selekcija kadrov ter zaposlovanje,

  • poznajo aktualno delovnopravno zakonodajo in osnove obračuna plač,

  • so pripravljeni na uvajanje stalnih izboljšav pri delu in so timsko orientirani,

  • so samoiniciativni, natančni, zanesljivi ter odgovorni.

Ponujamo

Ponujamo:

  • zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,

  • izjemne mednarodne izkušnje in znanje ter raznoliko delo v kadrovskem oddelku,

  • možnost osebnega in profesionalnega razvoja v hitro rastočem mednarodnem okolju, kjer se cenijo visoka kakovost, inovativnost in odzivnost.